Hva er de forskjellige typene av føderale helsemessige fordeler?
Under den amerikanske regjeringen kan de forskjellige typene helsemessige fordeler med føderale ansatte variere fra fysisk, mental eller til og med atferdspleie. Disse fordelene er vanligvis samlet under den type helseforsikringsplan en ansatt velger. Hver kvalifisert ansatt har også fordelen av subsidierte forsikringskostnader, hvorav regjeringen på det meste betaler 75 prosent av premien.
Noen vanlige føderale ansatte helsemessige fordeler er rutinemessige fysiske og kontorbesøk til en lege i primæromsorgen. Vanligvis blir dette gjort årlig, eller hvis vanlig sykdom, som feber, utvides. I spesielle tilfeller og alvorlige plager tilbyr regjeringen også subsidierte besøk til spesialister og sykehusinnesperringer. Reseptbelagte medisiner kan også være en del av tilskuddet. Kostnader for nødvendige kirurgiske inngrep kan også reduseres.
En ansatt kan også velge en fordel som hjemmehelsehjelpsbesøk hvis han ser for seg noen situasjon som forhindrer ham i å gå til legen selv. Kvinnelige ansatte wHo planlegger for en graviditet kan også inkludere i planen et barselomsorgsalternativ, samt godt barns omsorg for forventede barn. For ansatte med spesielle medisinske behov, kan deres føderale helsemessige fordeler også bestå av holdbart medisinsk utstyr, både for innesperring og egen behandling.
ved siden av og atskilt fra de vanlige føderale ansatte helsemessige fordeler er "føderale ansatte Dental and Vision Insurance Program" (Fedvip). Tjenester under tannforsikringen er avhengige av forsikringsplanen de ansatte velger, fra klasse A til klasse D. Grunnleggende klasse A-tjenester inkluderer regelmessig muntlig kontroll, profylakse eller rengjøring og røntgenvurdering, mens den "ortodontiske" klasse D kan tilby tjenester som stag og hodeplagg installasjon for bittekorreksjon. Når det gjelder den visuelle forsikringen, kan påmeldte ansatte motta øyeundersøkelser, gratis briller og kontaktlinser. PLAN kan også gi rabatter for øyekirurgi.
kan ikke bare regjeringen gi fordeler for nåværende ansatte, men den kan også støtte pensjonerte ansatte også. Disse fordelene er kategorisert under "Federal Long Term Care Insurance Program" (FLTCIP). Ansatte som forventes å trekke seg snart, bør dra nytte av FLTCIP fordi de føderale helsemessige fordelene for ansatte ikke inkluderer tjenester for eldre. "Forvaringspleie" eller langvarig omsorg inkluderer hjelp som reduserte kostnader for sykehjem, interne fasiliteter og sykepleiere. FLTCIP kan til og med dekke alle kostnadene for pensjonister hvis familiemedlemmer ikke klarer å sørge for deres behov.
Etter å ha registrert seg, kan ansatte umiddelbart konsumere sine føderale helsemessige fordeler rett etter at de har fått lønnen. For å eliminere regnskaps- og fristproblemer trekker regjeringen vanligvis automatisk premiumkostnadene. Ansatte har også muligheten til å inkludere ett eller flere familiemedlemmer innen tHelseforsikringsplanen.