Hva er de forskjellige typene av føderale helsemessige fordeler?
Under den amerikanske regjeringen kan de forskjellige typene helsemessige fordeler fra ansatte ansatt variere fra fysisk, mental eller til og med atferdsomsorg. Disse fordelene er vanligvis samlet under den type helseforsikringsplan en ansatt velger. Hver kvalifisert ansatt har også fordelen av subsidierte forsikringskostnader, hvorav myndigheten betaler maksimalt 75 prosent av premien.
Noen vanlige helsemessige fordeler for føderale ansatte er rutinemessige fysiske forhold og kontorbesøk hos en lege i primæromsorgen. Vanligvis gjøres dette årlig, eller hvis vanlig sykdom, som feber, forlenges. I spesielle tilfeller og alvorlige plager tilbyr regjeringen også subsidierte besøk til spesialister og sykehusinneslutninger. Reseptbelagte medisiner kan også være en del av tilskuddet. Kostnader for nødvendige kirurgiske inngrep kan også reduseres.
En ansatt kan også velge en fordel som hjemmets helsehjelpsbesøk hvis han ser for seg en situasjon som hindrer ham i å gå til legen selv. Kvinnelige ansatte som planlegger et svangerskap, kan også i planen inkludere et alternativ for barselomsorg, så vel som barnepass for forventede barn. For ansatte med spesielle medisinske behov kan deres føderale ansattes helsefordeler også bestå av varig medisinsk utstyr, både for inneslutning og intern behandling.
Ved siden av og atskilt fra de vanlige helsemessige fordelene til føderale ansatte, er "FEDVIP (Federal Staff Dental and Vision Insurance Program). Tjenester under tannforsikring er avhengig av forsikringsplanen de ansatte velger, fra klasse A til klasse D. Grunnleggende klasse A tjenestene inkluderer regelmessig muntlig sjekk, profylakse eller rengjøring, og røntgenevaluering, mens den "kjeveortopediske" klasse D kan tilby tjenester som stag og hodeplagginstallasjon for bittkorreksjoner. Når det gjelder den visuelle forsikringen, kan påmeldte ansatte få øyeundersøkelser, gratis briller og kontaktlinser. Planen kan også gi rabatter for øyeoperasjoner.
Ikke bare kan myndighetene gi fordeler for nåværende ansatte, men den kan også støtte pensjonerte ansatte. Disse fordelene er kategorisert under "Federal Long Term Care Insurance Program" (FLTCIP). Ansatte som forventes å gå av med pensjon snart bør dra nytte av FLTCIP fordi de føderale ansattes helsemessige fordeler ikke inkluderer tjenester for eldre. "Custodial care" eller Langtidsomsorg inkluderer hjelp som reduserte kostnader for sykehjem, interne fasiliteter og sykepleiere. FLTCIP kan til og med dekke alle kostnadene for pensjonister hvis familiemedlemmer ikke er i stand til å sørge for deres behov.
Etter påmelding kan ansatte umiddelbart konsumere helsefordelene til de føderale ansatte rett etter at de har mottatt lønnen. For å eliminere problemer med regnskap og frist, trekker regjeringen vanligvis premiekostnadene. Ansatte har også muligheten til å inkludere ett eller flere familiemedlemmer i helseforsikringsplanen.