Hva er de forskjellige typene investeringer i menneskelig kapital?

Når man snakker om menneskelige kapitalinvesteringer, kommer vanligvis utdanning først opp i tankene; Imidlertid går menneskelige kapitalinvesteringer utover bare utdanning for å inkludere andre fasetter av menneskelig utvikling. Generelt refererer utvikling og investering av menneskelig kapital til de forskjellige innspillene for mennesker som tjener til å øke verdien som ansatte, borgere og mennesker. For dette formål inkluderer menneskelige kapitalinvesteringer faktorer som formidling av ferdigheter, formelle og uformelle typer utdanning, helsemessige hensyn og god moral.

Utdanning er en av de mer omtalte typene menneskelige kapitalinvesteringer på grunn av det faktum at utdannede mennesker anses som verdifulle tilskudd til både samfunnet og arbeidsplassen i kraft av utdanningskapitalen i dem som kan bidra til å videreutvikle en virksomhet, generelt samfunnet og økonomien for øvrig. Som sådan er det de fleste regjeringer som prioriterer å investere i utdanning av innbyggerne gjennom tilskudd av subsidiert utdanning, stipend, tilskudd og utmerket utdanningsinfrastruktur. Bedrifter bidrar også til utdanning av menneskelig kapital gjennom å sende sine ansatte på bedriftssponserte opplæringer, videreutdanning, seminarer og andre typer utdannings- og opplæringsarbeid som tar sikte på å forbedre menneskelig kapital til slike ansatte.

På samme måte bidrar også selskaper og myndigheter til menneskelige kapitalinvesteringer gjennom tilbud om gode helsefasiliteter eller gjennom å gi tilgang til leverandørene av kompetent helsevesen. Bedrifter gjør dette ved å tilby forsikringer til ansatte, mens myndighetene gjør dette ved å tilby nødvendig medisinsk infrastruktur, inkludert aspekter som gode sykehus og tilbud av subsidierte helseprogrammer slik at helsetjenester kan gjøres tilgjengelige for de mindre velstående medlemmene i samfunnet. Betydningen av denne typen investering i menneskelig kapital er relatert til det faktum at jo sunnere individet er, desto mer produktivt blir individet.

Betraktningen av god moral som en del av menneskelige kapitalinvesteringer stammer fra det faktum at individer med god moral er i stand til å passe bedre inn i samfunnet, og redusere belastningen for regjeringen og andre medlemmer av samfunnet når det gjelder forbrytelser og bestemmelsen av sikkerhet for å håndtere slike problemer. For bedrifter er ansatte med god moral bedre i stand til å implementere bedriftsetikk og er mindre ansvarlige, noe som strider mot bedriftens etikk. Denne praksisen med god moral blir også ført inn i familielivet, og følgelig påvirker samfunnet på en positiv måte.