Hva er de forskjellige typene nettverksmarkedsføringssystemer?

Nettverksmarkedsføringssystemer, også referert til som multinivå-markedsføring (MLM), pyramidemarkedsføring eller direkte salg, etablerer et hierarki der ledere ikke bare blir kompensert for eget salg, men også for salg av andre distributører som de er i stand til å rekruttere . De fleste nettverksmarkedsføringssystemer er avhengige av muntlige salg og henvisninger til forhold for å selge direkte til kunder. Ledere og deres downline av distributører er derfor i stand til å utvide selskapets tilstedeværelse.

MLM-er og nettverksmarkedsføringssystemer har kommet under brann i USA (USA) fra Federal Trade Commission (FTC) og andre gjennom årene for noen av sine taktikker og kompensasjonsordninger. De fleste nettverksmarkedsføringssystemer er imidlertid over bord og tilbyr inntektsmuligheter for deres distributører. Nettverksmarkedsføringssystemer har forskjellige kompensasjonsplaner, avhengig av selskap og system. En av de mest vanlige og enkleste er den unilevel strukturen der sponsorer kan ansette sin frontline av distributører og motta en overstyring av salget. Det er ingen begrensning for dybden eller antallet personer en sponsor kan ha om bord; distributørene blir deretter oppfordret til å gjøre det samme, og sponsoren kan motta provisjoner fra distributører som er fem til syv nivåer dype.

Trappetrinns utbrytningsplaner har representanter som er ansvarlige for individuelle og gruppesalgsmål. Når tallene er oppfylt, beveger representanten seg deretter opp ett nivå i kommisjonsstrukturen. Gruppeledere anses å være hvem som helst med en eller flere downline-rekrutter. Også grupper som når topp salgsvolum, bryter deretter fra upline. Distributører oppover stigen vil imidlertid fortsatt fremdeles motta provisjon og overstyringer fra utbrytergruppen.

Matrixplaner ligner den unilevel strukturen med unntak av en grense for antall representanter på det første nivået. Utover dette antallet blir nye rekruttere automatisk satt i lavere nivåer downline-stillinger. Når det maksimale antallet distributører er nådd, startes en ny matrisestruktur. Med både unilevel- og matrixplaner er det vanligvis begrensede volumnivåer og minimale salgskvoter.

I en binær struktur trenger distributøren bare å ha to representanter; mer enn to settes automatisk i downline-posisjoner. Med bare to representanter som kreves, gir det en distributør sjansen til å begynne å se kommisjoner raskt. Den største ulempen med den binære strukturen er problemet med å balansere de to benene på det binære - de fleste planer forutsetter at hvert ben av det binære ikke kan utgjøre mer enn en fast prosentandel av salget. Det er da opp til distributøren å holde representantene motiverte til å nå antall.