Hva er de forskjellige typene problemer i forretningsetikk?

Det er et bredt spekter av problemer i forretningsetikk. Disse problemene begynner imidlertid vanligvis med fem hovedproblemer. På handelshøyskolen blir elevene vanligvis lært et sett med konsepter som anses som kjerne for samfunnsansvar, selv om det å følge disse konseptene skaper etiske dilemmaer. Slike etiske dilemmaer skaper spenningen i anvendelsen av forretningsetikk, på grunn av iboende motsetninger. Flere typer problemer oppstår fra disse motsetningene som stammer fra kjernen i bedriftens ansvar for å omfatte problemer med egenkapital, gevinstfokus, kvantitativ vekt og regnskap for eksternaliteter samt selve tolkningen av samfunnsansvar.

Equity er et problem i forretningsetikk fordi ledere og ledere ofte er under press for å plassere flertallet av den egenkapitalen med aksjonærene, vanligvis på bekostning av andre interessenter i organisasjonen. For eksempel kan et selskap bli presset til å betale ut mIllioner i utbytte til sine aksjonærer i et gitt år, men for å foreta den betalingen kan selskapet trenge for å redusere arbeidsstyrken. En slik beslutning skaper et etisk dilemma fordi en interessent får preferanse fremfor en annen uten begrunnelse. Uten tvil bidrar arbeidsstyrken og aksjonærene likt til selskapet, mens begge like har en eierandel i organisasjonen.

Profittfokus blir derfor ofte mandatet blant mange bedriftsledere og ledere. Å skape lyd, bærekraftig fortjeneste gir sjelden problemer i forretningsetikk, men mange virksomheter understreker overskudd til det punktet at interessenter blir negativt påvirket. Problemer av slik art manifesteres i å skape overskudd fra kvalitetsreduksjon, skape fortjeneste gjennom reduksjon av driftsutgifter som resulterer i manglende oppfylle forbrukernes behov, og beholde mer overskudd ved å redusere ansattes lønnog fordeler eller kutte noen kompensasjonstiltak alle sammen. Når noen interessenter tjener på bekostning av andre interessenter, oppstår en motsetning av forretningsetikk i det maksimerende overskuddet ut til å oppmuntre til grådighet, snarere enn forsiktighet, noe som bringer til spørsmål om til og med interessen til virksomheten på lang sikt på lang sikt.

Kvantitativ vektlegging har også en tendens til å skape mange typer problemer i forretningsetikk, siden mange typer beslutninger kan kvantifiseres, kan mange ikke. Kostnader kan ofte tildeles og kvantifiseres, men fordelene er langt mer subjektive. Derfor, når forretningsavgjørelser krever fokus på kvantitative data for å ta beslutninger og unngå den vanskelige oppgaven med å vurdere andre fordeler som ikke kan måles direkte, er etiske spørsmål bundet til å presentere seg. Ta for eksempel en virksomhet som har til oppgave å avgjøre om du skal implementere et sikkerhetsprogram. Ledere og ledere står overfor det etiske dilemmaet med å rettferdiggjøre en utgifter som kan kutte into fortjeneste eller implementere et program med potensielle fordeler for organisasjonen de ikke kan tallfeste.

Eksternaliteter presenterer også problemer i forretningsetikk, ganske enkelt fordi tall i en balanse ikke alltid forteller hele historien om et selskap. Definert som et ansvar som ikke blir registrert på virksomhetens økonomiske poster, kan det hende at eksternaliteter ikke en gang blir sett på eller vurdert, som forpliktelser siden de ikke vises på posten. Likevel kan forpliktelser eksistere om de er registrert eller ikke. Mange beslutninger involverer eksternaliteter som miljøskader forårsaket av produksjon, helseproblemer forårsaket av mangel på riktig vitenskapelig forskning før de slipper et produkt til markedet, og sosiale problemer forårsaket av forretningsavgjørelser som unnlater å redegjøre for sosial innvirkning. Bedrifter som unnlater å redegjøre for sine handlinger - annet enn direkte innvirkning på målet om å maksimere overskuddet for aksjonærene - skaper utallige etiske dilemmaer for ledere og utførelseves.

Bedriftsansvar innebærer ofte handlinger og beslutninger som er i virksomhetens beste. Tolkning av dette mandatet er av vital betydning, fordi hvis fokuset strengt tatt er på å generere kvantitative resultater designet for å maksimere fortjenesten i nåtiden som virksomhetens beste, risikerer virksomheten ikke bare sin egen fremtid, men fremtiden til mange, om ikke alle, av dens interessenter. Gitt de etiske spørsmålene med motstridende mandater og eksterne realiteter, står ledere og ledere møter harde spørsmål de ikke bare må stille, men flittig søker etter de riktige svarene. Å overvinne problemer i forretningsetikk betyr å anerkjenne disse motsetningene og forstå hvorfor de eksisterer og hvordan de best kan bruke etiske løsninger for å minimere skade på alle interessenter - ikke bare noen få utvalgte - så vel som det sosiale miljøet for øvrig.