Hva er de forskjellige typene arbeidsledighetskvalifikasjoner?

I USA kan arbeidsledighetsprosessen variere etter staten, men det er fire generelle forhold som anses som arbeidsledighetskvalifikasjoner. Den første betingelsen er at personen må være arbeidsledig uten skyld hvis hans eller hennes egen, for eksempel fra en permittering eller en virksomhetsslutt. I tillegg må arbeidsgiveren ha betalt inn i et spesifikt fond for sine heltidsansatte. I tillegg må den arbeidsledige ha jobbet i et minimum antall timer og et minimumsbeløp hver uke. En endelig, beslektet, betingelse er at han eller hun må ha jobbet for den samme arbeidsgiveren i en viss periode.

Når han søker fordeler, er den første av arbeidsledighetskvalifikasjonene en person må oppfylle at personen må være uten jobb, etter å ha blitt sluppet på grunn av en permittering, slutten på midlertidig stilling eller annen mangel på arbeid uten skyld på den ansatte. Han eller hun kan ikke ha fått sparken av arbeidsgiveren for en "rettferdig sak", for eksempel brudd på COMPANY -policy eller engasjere seg i ulovlig aktivitet. I de fleste tilfeller kan ikke den ansatte ha sluttet frivillig, med mindre det var av en bestemt årsak, for eksempel seksuell trakassering.

En annen arbeidsledighetskvalifisering er at arbeidstakeren må ha vært ansatt i en viss tid før hans eller hennes arbeidsledighet; Dette kravet varierer normalt etter tilstand. I tillegg må han eller hun ha tjent et visst lønnsbeløp i løpet av ansettelsesperioden, noe som til slutt bestemmer hvor mye arbeidsledighetsbetaling den enkelte vil motta. Videre må han eller hun arkivere etter en bestemt dato, vanligvis i løpet av den første uken etter å ha blitt arbeidsledig.

Etter å ha oppfylt de tidligere uttalte forholdene, krever det å få arbeidsledighetskompensasjon vanligvis noen spesifikke handlinger. For å søke, må personen vanligvis snakke med arbeidsgiveren sin eller med noen i det statlige arbeidsbyrået. En annen av de arbeidsmessigeENT -kvalifikasjoner er at søkeren må være aktivt å søke arbeid. Dessuten må han eller hun være fysisk og mentalt i stand til å jobbe; Ellers er han eller hun ikke kvalifisert for arbeidsledighet, men kan kvalifisere seg til visse funksjonshemmingsprogrammer i stedet.

Fordeler kan betales enten av statlige byråer eller av Federal Labouraly Trust Fund. Mens han mottar fordeler, bør personen fortsette å søke på jobb. Etter å ha oppfylt alle arbeidsledighetskvalifikasjoner, må personen som mottar kompensasjon også være forsiktig med å unngå inhabilitet eller avslutning av fordelene. Typiske forpliktelser inkluderer vanligvis å delta på vurderingsintervjuer, for eksempel og akseptere henvisninger til tjenester eller potensielle stillinger. Noen mennesker ser også på alternative inntektskilder hvis arbeidsledighetsfordeler ikke er tilgjengelige eller utilstrekkelige.