Hva er de forskjellige typene arbeidsledighet?
De forskjellige typene arbeidsledighet inkluderer tap av heltidslønn, tap av deltidsjobb eller uønsket tidsperiode mellom heltids- eller deltidsarbeid. Midlertidige permitteringer eller tvangsfulle fjørrheller er en annen type arbeidsledighet, der arbeidstakeren har en rimelig forventning om å bli kalt tilbake til jobb. Noen perioder med å være utenfor jobb skyldes medisinsk permisjon. Arbeidsledighet er en betegnelse på en situasjon der en person jobber i en jobb som ikke passer hans eller hennes utdanning, eller betaler mindre enn den enkelte trenger for å opprettholde en beskjeden levestandard.
Heltidslønnede som ikke blir sagt opp på grunn av feil fra sin side, men i stedet permitteres, tildeles ofte rett til å trekke dagpenger. Kostnadene for disse fordelene kan gis av forsikringspremier en arbeidsgiver betaler mens arbeidstakeren er en ansatt. Det er vanligvis begrensninger på disse fordelene, for eksempel kravet om å søke etter en ny jobb. I forskjellige land kan heltidsansatte være i stand til å fortsette med selskapets helseforsikringsplan, eller motta andre ytelser i løpet av arbeidsledighetstiden.
Noen ganger kan arbeidstakere permitteres midlertidig med forventning om at de vil bli kalt tilbake til jobb når selskapet kan gjenopplive sin produktive virksomhet. Dette er vanlig i bransjer som opplever sesongsvingninger. Hvis vedkommende er fagforeningsmedlem, kan arbeidstakeren, i tillegg til eventuelle dagpenger som kan være tilgjengelig, også kunne dra nytte av hjelp fra fagforeningen de tilhører. Når det gjelder streikende arbeidstakere som er arbeidsledige, opprettholder fagforeningene ofte et fond for å hjelpe arbeidere å holde seg under streiken.
Deltidsarbeidere gjør dette ved valg, eller fordi de ikke klarte å finne heltidsjobb. Noen ganger kvalifiserer deltidsarbeidere som er foretatt av et selskap for arbeidsledighetsforsikring, og andre ganger gjør de det ikke. Deltidsarbeidere kan jobbe mer enn en jobb for å gi tilstrekkelig inntekt for deres behov. Under arbeidsledighet ønsker den enkelte heltidsarbeid, men klarer ikke å finne det, og kan deretter prøve å dele sammen nok inntekt ved å jobbe to lavere betalte jobber, eller en deltidsjobb. En person kan anses som arbeidsledig selv når han jobber på heltid, hvis det er behov for flere jobber for å gi heltidsarbeid.
En annen type arbeidsledighet kan være en konsekvens av et medisinsk problem. Medisinsk forårsaket arbeidsledighet kan være midlertidig eller permanent, avhengig av medisinsk tilstand. Hvis personen fikk en skade mens han var på jobben, kan han eller hun få erstatning for å sørge for medisinsk pleie og inntektsbehov. I tilfeller der uføretrygden er gitt av personens arbeidsgiver, kan den arbeidsledige arbeidstakeren motta uføreutbetalinger midlertidig eller permanent.