Hva er effekten av outsourcing?

Outsourcing er handlingen med å inngå interne forretningsfunksjoner til eksterne tredjeparter utenfor et selskap. Selv om begrepet "outsourcing" teknisk sett kan referere til enhver ekstern kontrakt, refererer det vanligvis til kontrahering av tjenester til lavere kostnadsleverandører, spesielt de som ligger i mindre utviklede land. Effektene av outsourcing er vidtrekkende, og handlingen har negative konsekvenser så vel som fordeler. For selskapet som outsources Jobs, tillater loven det å redusere kostnadene, noe som kan føre til økt fortjeneste og la den unngå å gå ut av virksomheten. Arbeidsledigheten i det selskapets region eller land vil øke, og muligens skade økonomien, men de motsatte effektene sees i landet der tredjepartsarbeidere blir ansatt.

outsourcing er et effektivt kostnadsbesparende verktøy for selskaper som er lokalisert i utviklede land fordi det lar selskapet kontraktsarbeidere i lavere lønn, mindre utviklede land. Disse landene kan også havneE LAX -forskrifter, som kan redusere gebyrer og øke arbeidstakerproduksjonen. Slike LAX-forskrifter kan omfatte ikke-eksisterende eller begrensede arbeidslover, for eksempel å ikke ha overtidslønnsmandat og en lengre arbeidsuke.

Effektene av outsourcing på selskapets bunnlinje er enkle: det reduserer kostnadene. De lavere arbeidskraftskostnadene lar vanligvis selskapet oppnå et større overskudd fordi det bruker mindre på arbeidskraft enn det ville gjort i sitt eget land, eller i et annet utviklet land. Effektene av outsourcing når også lenger inn i et lands økonomi.

I det mindre utviklede landet inkluderer effekten av outsourcing økonomisk vekst og opprettelsen av nye næringer i områder som ellers har mangel på arbeidsplasser. Effektene av outsourcing på selskapets opprinnelsesland er imidlertid generelt negative. Selskapet outsourcer arbeidet sitt, så det ansetter ikke lokale ansatte, noe som kan bidratil landets arbeidsledighet.

I noen tilfeller kan disse negative effektene sees direkte når et selskap stenger et fabrikk- eller operasjonssenter og flytter enheten til det mindre utviklede landet, og noen ganger sender mange lokale arbeidere rett til arbeidsledighetslinjen. Denne loven blir noen ganger referert til som "fraktjobber utenlands", selv om tredjepartsarbeidere kanskje ikke er utenlands. I andre tilfeller kan selskapet velge å utvide driften til et mindre utviklet land i stedet for å utvide i hjemlandet.

Vanlige tjenester som er kandidater for outsourcing inkluderer fabrikkarbeid, kundeservice og prosjektering, selv om andre tjenester ikke er unntatt. Når det gjelder fabrikkarbeid, kan beslutningen om å outsource bli påvirket av slappe luftkvalitetsforskrifter og miljøforskrifter i det mindre utviklede landet. Dette er i tillegg til den totale lavere arbeidskraftskostnad.

Talsmenn for outsourcing hevder at praksisen lar selskaper forbli levedyktigog konkurrere i en global økonomi. De kan også hevde at ved å outsourcing arbeid, er de i stand til å holde kostnadene lave. Dette kan bidra til å holde prisene for det aktuelle produktet eller tjenesten lave, selv om mange hevder at disse besparelsene har en tendens til å gå direkte til selskapets bunnlinje.