Hva er de generelle kjennetegnene ved europeisk selskapsstyring?

Eierstyring og selskapsledelse er den policyen og metodikken som et selskap eller selskap ledes, kontrolleres og beveges mot vekst og fortjeneste. Siden EUs oppstart (EU) har EU-landene kommet nærmere sine kollektive mål om å skape et bedre miljø for bedrifter å starte opp, utvide og nå sine markeder uten ulikhetene i nasjonale grenser. De vanlige eller generelle kjennetegnene ved europeisk virksomhetsstyring har endret seg noe som aksjonærer, ansatte og interessenter i virksomheter har tilpasset seg endringene i lover og regler. Det er nå mulig for et selskap opprettet i ett europeisk land å drive virksomhet i andre europeiske land uten separate journalførings- og administrasjonskostnader for hvert ekstra land der filialer eller datterselskaper har etablert kontorer og driver virksomhet.

Noen av de styrende elementene i europeisk selskapsstyring er strukturert av EUs selskapslovgivning. Styremedlemmer er ansvarlige for årsrapporter og regnskap til selskapet i alle EU-landene. Revisjonsutvalg fører tilsyn med disse rapportene og overvåker effektiviteten til risikostyringssystemer, interne kontroller og uavhengigheten til alle konsoliderte revisjoner. Europeisk selskapsstyring har beskyttelse av aksjonærrettigheter, inkludert påkrevde varsler om alle generalforsamlinger, fjerning av forbud mot elektronisk fremmøte på møter, tillatt aksjonærstemme ved korrespondanse og spørsmål fra aksjonærer som er tillatt på enhver generalforsamling. Europeiske selskaper kan innlemme i ett land og fortsette å fusjonere, danne holdingselskaper og felles datterselskaper, uten juridiske begrensninger fra 27 forskjellige land som forårsaker ublu juridiske gebyrer og administrasjonskostnader.

Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) på slutten av 1990-tallet publiserte et papir med prinsipper for selskapsstyring som de fleste av de europeiske landene enten har referert til eller vedtatt selskapsrett for sine næringsliv. De grunnleggende prinsippene i denne artikkelen inkluderte at effektive rammer for eierstyring og selskapsledelse skulle fremme transparente markeder, ha konsistens i rettsstaten og avgrense et klart ansvar blant alle tilsyns-, regulerings- og håndhevingsmyndighetene. I tillegg bør alle aksjonærers rettigheter og sentrale eierrettigheter beskyttes av styringsrammer, og det bør være en likhet uttrykk for alle aksjonærer, inkludert ethvert minoritet eller utenlandske aksjonærer, blant andre bestemmelser.

Europeiske prinsipper for virksomhetsstyring brukes i de fleste land, inkludert erkjennelse av at etiske beslutninger ikke bare er bra for PR, men er god risikostyringspraksis og reduserer søksmål og erstatningssaker. Adferdskoder er utviklet for styring av beste praksis av styremedlemmer, og alt ledelsespersonell og overholdelsesbestemmelser håndheves strengt. Styrene er også ansvarlige for årsskifterapporter på et tydelig og forståelig språk i selskapets stillinger og nær fremtidsutsikter.