Hva er fordeler og ulemper med avlukk?

Hvordan og når du skal gjøre avlukker, eller om de skal gjøre dem i det hele tatt, avhenger av flere faktorer, inkludert selskapskultur, individene som er involvert og prankens natur. På sitt beste kan pranks gi en sjanse for kolleger til å binde og løfte humør på arbeidsplassen. I andre tilfeller kan en prank forårsake nød, overdreven tap av produktivitet eller til og med jobboppsigelse. Det anbefales å huske på at arbeidsplassen er en profesjonell atmosfære og å tenke nøye på mulige resultater før du driver med noen form for prank.

Noen av de viktigste ulempene med avlyttelsesfulle pranks å ta i betraktning involverer selskaps- og veilederpolitikk. Det kan være forbudt å delta i denne typen aktiviteter, og det er derfor lurt å være sikker på reglene før du spiller en prank. Disse retningslinjene kan være organisasjonsdekkende, men de kan også bare påvirke en avdeling eller en gruppe og avhengige av preferansene til en veileder. Avhengig av hvor forseggjort prank er planlagt å være, kan det være wISE for å kjøre ideen fra en veileder først. Hvis veilederen skal være gjenstand for prank, er ekstra omsorg og tanke tilrådelig.

Det er også mulig for visse mennesker å bli fornærmet av Cubicle Pranks. Selv om de generelt er ment å være et tegn på humoristisk kameraderi, kan noen mennesker mishandle inntrengingen på arbeidsområdet. Andre kan føle at de er gjenstand for hån. Det er generelt viktig å nøye observere arbeidsstil, personlighet og sans for humor i en kollega før du deltar i avlukk. I ekstreme tilfeller kan en dårlig mottatt prank til og med føre til rettslige handlinger.

En annen faktor å vurdere når du planlegger avlyttelsespanner er selskapets eiendom. Det er lurt å planlegge pranks som ikke sannsynligvis vil forårsake skade eller ta opp overdreven selskapsressurser, inkludert opprydningstid og forsyninger. Avhengig av prankens art kan det være lurt å bringe inn utenforMaterialer, i stedet for å bruke firmakoblinger.

Sikkerhet er en annen faktor å vurdere når du planlegger avlytting av avlukker. Noen pranks kan sette emnet i fare for fysisk eller emosjonell skade. Det er vanligvis en god idé å vurdere faktorer som potensielle allergiske reaksjoner, fobier og religiøs tro.

Kabinettpranks kan også være gunstig for arbeidsplassen. De kan være en måte å ønske en ny ansatt velkommen eller ta farvel med en avtroppende kollega på en humoristisk måte. Pranks kan også være en måte å feire en personlig eller profesjonell seier, for eksempel en kollegers bryllup eller vellykket anskaffelse av en ny klient. En godt utført prank kan være en måte å øke ansattes moral og produktivitet ved å skape en mer oppegående, energisk stemning på kontoret.