Hva kan jeg forvente når jeg søker om føderale ansettelser?

Den amerikanske regjeringen er den største arbeidsgiveren i USA, med jobber som spenner fra geistlig og generell arbeidskraft, til dyktige teknikere, til felteksperter og ledelse på øverste nivå. Likevel er det ikke en rask eller enkel prosess å søke om føderal ansettelse, så du må være forberedt. Føderale ansettelsessøknader ber om mye informasjon, og så mye detaljering du kan gi. Denne tilnærmingen er nøyaktig det motsatte av det du kan ha blitt lært om jobbjakt, så det kan hende at din vanlige CV-side ikke passer.

Det første trinnet er å finne og lese stillingsutlysningen. Dette er en detaljert uttalelse som inkluderer stillingsbetegnelse og beskrivelse, lønnsrekkevidde, pliktplassering og bakgrunnskrav for kandidater. Stillingsannonser kan bli funnet på nettet, men noen byråer kan ha kunngjøringer på sine egne nettsteder. Hvis det er et bestemt kontor eller byrå der du vil jobbe, kan du ringe eller besøke dem for å finne ut hvordan de legger ut stillingsannonsene sine.

Les og forstå stillingsmeldingen grundig; Å overse detaljer her vil koste deg mye bortkastet tid og krefter hvis du søker på en stilling du ikke er kvalifisert for. De åpne datoene for stillingsmeldingen viser datoperioden som søknadspakker vil bli akseptert; søknaden din må sendes inn før stengedato. Sørg for å merke kunngjøringsnummeret for stillingen, siden du må fylle ut dette nummeret på søknaden din. Hvis det kreves en test for stillingen, vil testinformasjon være i stillingsutlysningen. Skriv ut kunngjøringen hvis mulig, og samle den nødvendige informasjonen før du starter applikasjonen.

OF-612 er et grunnleggende søknadsskjema for føderale ansettelser som vil be om navn, adresse, fødselsdato, personnummer og andre spørsmål om kontakt og bakgrunn. De fleste føderale byråer godtar OF-612-søknaden, men sjekk alltid stillingsutlysningen for ytterligere krav. Søknadspakken din er ditt første inntrykk for byrået, så sjekk alltid for stavefeil. Hvis du bruker en OF-612 som er lagret på datamaskinen din, må du oppdatere den hver gang du sender inn søknaden til et nytt byrå. Fyll alltid ut stillingsannonsenummeret på søknaden din, og oppbevar en sikkerhetskopi i tilfelle du blir innkalt til intervju.

For de fleste føderale søknader, må du sende inn en kunnskapserklæring, ferdigheter, evner og andre egenskaper, forkortet som KSA eller KSAO i stillingsutlysningen. Dette er vanligvis en narrativ uttalelse som beskriver din arbeidserfaring eller utdanning relatert til et spesifikt ferdighetssett som kreves for stillingen. KSAO-uttalelsene dine kan lage eller ødelegge hele søknaden din, så det er viktig å gi denne delen mye tid og tanke. Stillingsannonsen viser en liste over spesifikke ferdigheter som ansettelsesmyndighetene vil se etter i søknaden din. I KSA-uttalelsen vil du ta tak i disse ferdighetene ved å beskrive all utdanning, trening eller erfaring som ga deg disse ferdighetene.

De fleste føderale jobber fylles ved hjelp av et meritteringssystem, noe som betyr at du blir rangert i henhold til hvor godt kvalifisert du er for stillingen, uavhengig av rase, kjønn eller andre ikke-medvirkende faktorer. Når du sender inn søknadspakken eller sender den inn på nettet, vil den først bli vurdert av en bemanningsspesialist. Søknaden din vil bli sammenlignet med en liste over nødvendige evner relatert til jobben, og spesialisten vil avgjøre om du er kvalifisert eller kvalifisert. Alle kvalifiserte kandidater får deretter poeng basert på hvor mye erfaring eller utdanning de har; denne informasjonen er hovedsakelig hentet fra KSAO-uttalelsene du har gitt, så husk å ta med alt som kan være relevant. Når alle søkerne er blitt scoret, sendes en liste over de topprangerte kandidatene til ansettelsesbyrået.

Byrået vil vanligvis intervjue et antall kandidater fra toppen av listen. Et føderalt jobbintervju ligner et jobbintervju i privat sektor. Det kan hende du har mer enn ett intervju, og du kan også bli bedt om å godta en narkotika-skjerm-, fysisk- og bakgrunnssjekk hvis du blir ansatt. Etter at intervjuene er gjennomført, vil ansettelsesansatte vanligvis tilby stillingen via telefon til den valgte kandidaten. Hvis du ikke ble valgt, vil du motta et resultat om e-posten.

Det er viktig å huske å ikke bli frustrert over prosessen. Føderale jobber er svært konkurransedyktige, så ta noen minutter å gjennomgå hele søknadspakken din en siste gang før du sender den inn, og vær tålmodig på svar. Ansettelsesprosessen, fra start til slutt, kan ta flere måneder for noen stillinger. Mens du venter på å høre noe fra et byrå, er det lurt å fortsette å søke på andre jobber. Den føderale søknadsprosessen blir lettere for hver gang du gjør det; stillingsannonser oppdateres daglig, så fortsett å søke på nye stillinger når de kommer åpne.