Hva gjør et styre?

Et selskaps styre gir selskapet retning og råd. Det er deres ansvar å sørge for at selskapet oppfyller sitt oppdrag og ved å gjøre det ofte vil det sette selskapets overordnede politiske mål. Av disse grunner inkluderer et godt styre kunnskapsrike og erfarne forretningsfolk.

Vanligvis er bare ett styremedlem involvert i den daglige virksomheten i selskapet. Denne personen er administrerende direktør (CEO), og han eller hun fungerer som en forbindelse mellom styret og resten av selskapet. Administrerende direktør er ansvarlig for å kommunisere til styret om den daglige statusen til selskapet, og for å kommunisere og implementere visjon og politiske mål.

Et velfungerende styre fungerer som en topprådgiver for selskapet. Gründerne som starter et selskap gir vanligvis den innledende visjonen og oppdragserklæringen, og styret gir deretter råd om hvordan de skal implementere denne visjonen best. Et godt styre vil også gi selskapet beskjed når det driver bort fra sine mål og målsettinger.

Styret vil bli mer og mer ansvarlig for resultatene av selskapet. Det er fortsatt sjelden at styremedlemmer blir saksøkt på grunn av noe selskapet har eller ikke har gjort, men det kan skje, og det er tilkjent erstatning mot noen medlemmer, inkludert de som har tillatt et selskap å gå i konkurs ved hjelp av sin egen uaktsomhet.

Styremedlemmer blir vanligvis kompensert for deres stilling. Kompensasjon er vanligvis når det gjelder fordeler og aksjesertifikater eller opsjoner. På denne måten blir medlemmenes interesser på linje med aksjonærenes interesser. Styrestillinger er vanligvis ikke funksjonærer. Veldedige organisasjoner bruker ofte et styre, og i slike tilfeller er den eneste kompensasjonen vanligvis noen fordeler og anerkjennelse og prestisje som følger med å være en viktig del av en betydelig veldedig organisasjon.

For å være kvalifisert som styremedlem i et børsnotert selskap, må du være over 18 år og ha en ren kriminell post. Det er ingen begrensninger som forbyr familiemedlemmer å være i styret, men dette anbefales vanligvis ikke. De som inkluderer familiemedlemmer har en tendens til å bli sett mistenkelig på, og et sterkt styre kan være en veldig verdifull eiendel for selskapet, spesielt når du prøver å skaffe kapital.