Hva er et råd for rådgivere?

Et råd av rådgivere er en liten gruppe mennesker som møtes regelmessig for å tilby råd og retning til et selskap. Medlemmer av rådgivningsrådet har vanligvis ikke andel i selskapet, og de har ikke juridisk ansvar for selskapets handlinger. Generelt bruker små og nystartede firmaer et råd med rådgivere slik at de får et solid fotfeste i markedet, og folk i styret velges på basis av kompetanse og prestisje.

Det kan være lett å forvirre et råd med rådgivere og et styre, for for de uinnvidde kan disse to gruppene høres like ut. Imidlertid er et styre en gruppe tjenestemenn som blir valgt av aksjonærer for å føre tilsyn med selskapets virksomhet, i motsetning til personer som er valgt av selskapet. Medlemmer av et styre bærer det juridiske ansvaret for hendelsene som oppstår på deres vakt, og de blir kompensert i lager eller kontanter for arbeidet sitt.

Noen mennesker kan også bruke begrepet “rådgivere” for å henvise generelt til en gruppe fagpersoner som er sammenkalt for å tilby råd og hjelp til et prosjekt. Universiteter kan for eksempel ha råd med rådgivere som veileder dem i sensitive spørsmål, og slike styrer kan også hjelpe forskningsgrupper og andre grupper. I dette tilfellet blir styremedlemmer valgt for sin kompetanse og omdømme på området, for å sikre at prosjektet blir gjennomført på en profesjonell og etisk måte.

Et rådgivende styre kan være et flott verktøy for et lite selskap, spesielt når det utvides og driften begynner å gå utenfor rekkevidden og kunnskapen til selskapets offiserer. Siden styremedlemmene ikke har noen makt, kan de ikke ta beslutninger for selskapet, men de kan tilby nyttige forslag basert på forskning og erfaring. Størrelsen på et slikt brett kan variere, men tre til 10 personer er vanlig, noe som sikrer et bredt spekter av synspunkter og opplevelser.

Når et selskap er innarbeidet, må det opprettes et styre for å tilfredsstille aksjonærene. Imidlertid kan et selskap velge å beholde et styre av rådgivere også, eller å integrere medlemmer fra rådgivningsgruppen til styret. Mange små selskaper synes arbeidet til et slikt styre er ekstremt nyttig, fordi medlemmene kan oppdage potensielle problemer, komme med forslag til forbedringer og fungere som konsulenter for nye prosjekter.