Hva er en administrerende direktør?

Administrerende direktør står for administrerende direktør, og det er ofte tittelen på en person som innehar den høyeste stillingen i et selskap eller i et styre. En beslektet tittel er president, som kan brukes i stedet, men det antyder ofte et nivå på demokrati som ikke er vanlig i de fleste virksomheter. I betydningen av et selskap velger ikke arbeiderne i de fleste tilfeller president, så det er mer fornuftig å bruke tittelen som administrerende direktør.

Noen store selskaper kan faktisk ha flere administrerende direktører, eller minst en for hver avdeling. Små selskaper og små ideelle organisasjoner har vanligvis en topp toppleder og en visepresident som overtar ved behov, eller flere visepresidenter som ganske enkelt kalles "utøvende offiserer."

Hvordan en person blir administrerende direktør er veldig individualisert, avhengig av størrelsen på selskapet, vedkommende bakgrunn og utdanning og type selskap. Ofte, når et selskap først begynner, oppfører grunnleggeren av selskapet som sin leder. Senere, hvis selskapet er lønnsomt, kan grunnleggeren anerkjenne at han eller hun ikke er den beste personen som har ansvaret, eller ønsker å forfølge andre karrieremål, og kanskje ansette noen til å styre selskapet.

I styrer, både profitt og nonprofit, kan en administrerende direktør velges fra noen få verdige kandidater. Igjen kan grunnleggeren av et selskap være det primære valget, men mange ganger, spesielt når selskapet produserer et produkt, kan oppfinneren som grunnlegger selskapet virkelig ikke ha noen interesse i å drive det. Han eller hun vil kanskje foretrekke at noen med større forretningslyst vil håndtere de daglige detaljene om å være "sjefen."

I non-profit grupper kan det settes grenser for hvor mange vilkår noen kan tjene som administrerende direktør eller president i et selskap. Dette er ikke alltid tilfelle, og bestemmelse av hvem lederen er, skjer ikke alltid ved valg. Noen ganger når en ideell organisasjon forblir liten, vil et lite styre bestående av en administrerende direktør, en sekretær, kasserer eller finansdirektør (CFO) og noen få andre styremedlemmer rotere stillingen.

Å være administrerende direktør kan bety å være ansvarlig for å føre tilsyn med mange forskjellige grener av et selskap, eller bare bidra til å drive små styremøter og føre tilsyn med små organisasjoner. Denne personen kan være til stede på møter som er gitt for aksjeeiere, kan signere lønnsslipper og kan ta en aktiv rolle i styringen av selskapet og sette seg mål.

Den talentfulle administrerende direktøren vet at den største makt han eller hun kan ha er delegasjonen, dele arbeidet og la andre ansatte få muligheter til å ta beslutninger og vokse med selskapet. Lederen som aldri delegerer vil sannsynligvis være svært overarbeidet, spesielt i et stort selskap. Det er mest sannsynlig at de som er interessert i å lede selskaper, når målet sitt ved å forfølge grader i virksomhetsledelse, særlig avanserte grader. Ledelsesevner er kjennetegnet for den talentfulle administrerende direktøren, ettersom han eller hun styrer selskapet til suksess.