Hva er en administrerende direktør?

administrerende direktør står for administrerende direktør, og det er ofte tittelen på en person som har den høyeste stillingen i et selskap eller i et styre. En relatert tittel er president, som kan brukes i stedet, men det antyder ofte et nivå av demokrati som ikke er vanlig i de fleste virksomheter. I betydningen et selskap velger ikke arbeiderne i de fleste tilfeller en president, så det er mulig å bruke tittelen som administrerende direktør mer fornuftig.

Noen store selskaper kan faktisk ha flere administrerende direktører, eller minst en for hver avdeling. Små selskaper og små non-profit byråer har vanligvis en enkelt toppleder og en visepresident som overtar når det er nødvendig, eller flere visepresidenter som ganske enkelt kalles "utøvende offiserer."

Hvordan en person blir administrerende direktør er veldig individualisert, avhengig av størrelsen på selskapet, den aktuelle personens bakgrunn og utdanning, og typen selskap. Ofte, når et selskap først begynner, fungerer grunnleggeren av selskapet som leder. Senere, hvis selskapet er lønnsomt, foUnder kan gjenkjenne at han eller hun ikke er den beste personen som har ansvaret, eller ønsker å forfølge andre karrieremål, og kan ansette noen til å drive selskapet.

på styrer, både fortjeneste og ideelle organisasjoner, kan en administrerende direktør velges fra noen få verdige kandidater. Igjen kan grunnleggeren av et selskap være det primære valget, men mange ganger, spesielt når selskapet produserer et produkt, kan oppfinneren som grunnlegger selskapet virkelig ikke ha noen interesse i å drive det. Han eller hun kan langt foretrekke noen med større forretningslyst for å håndtere de daglige detaljene om å være "sjefen."

I non-profit-grupper kan det settes grenser for hvor mange vilkår noen kan tjene som administrerende direktør eller president i et selskap. Dette er ikke alltid tilfelle, og bestemmelse av hvem lederen er, oppstår ikke alltid ved valg. Noen ganger når en ideell organisasjon forblir liten, bestående av en administrerende direktør, en sekretær, TreasuRER eller økonomisjef (CFO) og noen få andre styremedlemmer vil rotere stillingen.

Å være administrerende direktør kan bety å være ansvarlig for å føre tilsyn med mange forskjellige filialer av et selskap, eller bare bidra til å drive små styremøter og føre tilsyn med små organisasjoner. Denne personen kan være til stede på møter gitt for aksjeeiere, kan signere lønnsslipper og kan ta en aktiv rolle i å styre selskapet og sette seg mål.

Den talentfulle administrerende direktøren vet at den største makten han eller hun kan ha, er delegasjonen, deling av arbeidet og lar andre ansatte ha muligheter til å ta utøvende beslutninger og vokse med selskapet. Lederen som aldri delegater sannsynligvis vil være høyt overarbeidet, spesielt i et stort selskap. De som er interessert i overskriftsbedrifter, vil mest sannsynlig komme frem til målet sitt ved å forfølge grader i forretningsstyring, spesielt avanserte grader. Ledelsesferdigheter er kjennetegnet for den talentfulle administrerende direktøren, ettersom han eller hun erTektere selskapet til suksess.