Hva er et selskap Creed?

Et selskap Creed er en uttalelse som bokstavelig talt definerer de underliggende prinsippene for en virksomhet eller organisasjon. Det er ingen harde og raske regler for å lage et selskapskjende. Krinnen kan være en del av oppdragserklæringen, eller de to kan skille seg fra hverandre. En organisasjon står fritt til å utpeke en selskapsfilosofi som kjernetro eller etiske verdier. Det viktige poenget er at et selskap Creed formulerer det virksomheten står for, spesielt med hensyn til alle disse samfunnssektorene som har en eierandel i bedriftenes suksess.

I starten av den industrielle revolusjonen var det nok for mekaniserte virksomheter å fremstille produkter som forbrukerne trengte med ganske konsistent kvalitet og gi en vanlig lønn til penniless tidligere gårdshånd. Tidene endret seg etter hvert som arbeidstakere slo til for bedre lønns- og arbeidsforhold. Med tiden bekjente selskapets trosbekjennelser tro på å fremme velferden til en viktig interessent - deres arbeidskraft.

Selskapets trosbekjennelse er også laget iMarkedsføringstjenesten. Det har vært tider da punchy reklame for å spydspydde markedsdominans faktisk oversatt til misjonserklæring og kjernetro. For eksempel begynte Cola Wars virkelig under andre verdenskrig, da en brusprodusent erklærte at hver soldats hånd må holde et visst merke med brus. Selskapet tok fatt på å lage en forsyningskjede som strakk seg til slagmarkene i Stillehavet, Nord -Afrika og Europa.

Company Creeds betaler også leppetjeneste for å overholde. Fra slutten av 1800 -tallet til begynnelsen av det 21. har regjeringen vært en nødvendig interessent. I mange land så en rekke reguleringsbyråer for å begrense makt og overgrep mot big business. Stoler, monopol, priskarteller og villedende reklame krevde ofte inngrep for å beskytte forbrukerne. Skandalene som er begått av flere selskaper utløste nye lover somgjorde det ønskelig for bedrifter å erklære seg i samsvar med loven, i det minste i prinsippet.

I samtiden blir derfor rikdommen til stor virksomhet lagt bak selskapets trosbekjennelser som utstråler velvillig selskapsfilosofi. Å være lydhør overfor tidene er å delta i bedriftsfilantropi, både innenlands og i utlandet. Humanistisk ledelse har etterlatt et avtrykk i å opprettholde en oppfyllende bedriftskultur. Oppdragsuttalelser og årsrapporter er dypt opptatt av å minimere karbonavtrykk. Mye kreves av godt bedriftsborgerskap, og rikt detaljerte bedriftsbekjennelser gjenspeiler dette.