Hva er en entreprenør?
Stort sett kan en entreprenør være enhver som samtykker i å oppfylle vilkårene i en juridisk bindende avtale. Oftest brukes begrepet for å beskrive en ekspert i byggebransjen som ansetter dyktige og ufaglærte arbeidere til å faktisk konstruere et finansiert prosjekt. En entreprenør må være lisensiert av et eksamensstyre før han eller hun kan by på prosjektet. Dette budet er basert på de estimerte kostnadene for byggematerialene, lønnen til underleverandører og arbeidere og fagpersonens honorar for å koordinere prosjektet.
Selv om en hovedentreprenør er å ansette kvalifiserte underleverandører (spesialiserte håndverkere), kan han eller hun også utføre noe av byggearbeidet også. De fleste utvikler gode arbeidsforhold med andre byggespesialister, så de ansetter ofte de samme spesialiserte selskapene og arbeidstakerne for hvert avtalte prosjekt. Entreprenøren er til syvende og sist ansvarlig for kvaliteten på arbeidet som utføres av personene han eller hun ansetter, så det lønner seg ikke alltid å ansette ukjente enheter for å kutte ned på utgiftene.
En profesjonell entreprenør skal også ha forståelse for sine begrensninger. Klienten jobber med en arkitekt og finansmann lenge før den første spaden med skitt fjernes. Under anbudsprosessen kan en entreprenør måtte jobbe med bygningens arkitekt for å diskutere potensielle problemer med et designelement. Hvis kompleksiteten i bygningens design eller potensielle kostnadsoverskridelser truer med å overvelde personens ferdigheter, må han eller hun gå tilbake og la noen andre vinne budet. En god entreprenør forstår at suksessen til prosjektet avhenger av hans eller hennes evne til å ansette de rette uavhengige underleverandører og følge kundens ønsker.
På en annen måte kan en entreprenør også være alle som samtykker i å utføre arbeid mot et gebyr. Dette forekommer ofte i virksomheter som ikke har råd til å tildele eller ansette en ny ansatt til å utføre en bestemt jobb. Selve jobben er kanskje ikke langsiktig nok til å rettferdiggjøre utgiftene til en ny ansettelse, eller det kan hende at lønningene ikke er tilstrekkelige for etablerte ansatte. Bedrifter i denne situasjonen ansetter ofte uavhengige entreprenører for å utføre jobben uten en formell arbeidsavtale. Lønnssatsen diskuteres med hver uavhengig arbeidstaker, og det kan produseres en juridisk avtale. Etter endt jobb mottar en uavhengig entreprenør hele lønnsbeløpet uten skattefradrag eller andre tilbakeholdelser. På slutten av skatteåret utsteder selskapet et føderalt 1099-skjema som viser arbeiderens diverse inntekter opptjent.