Hva er en komité for eierstyring og selskapsledelse?
Eierstyring og selskapsledelse er rammen for retningslinjer og prosedyrer en organisasjon vil bruke for å drive sin forretningsdrift. Denne styringen sikrer beskyttelse for enkeltpersoner som er økonomisk fordelaktig i organisasjonen. En komité for eierstyring og selskapsledelse er en utvidelse av organisasjonens ledergruppe som skissert av eierstyring og selskapsledelse. Offentlig aksjeselskaper er vanlige brukere av styring, siden aksjonærene eier selskapet. Disse personene trenger øyne og ører i organisasjonen, som er formålet med eierstyring og selskapsledelse.
Organisasjoner vil ofte opprette et pågående selskapsledelsesutvalg med tilsyn for andre utvalg. Denne overordnede komiteen er kjent som den utøvende styringskomiteen. Det består av flere stillinger sammensatt av direktører og utøvende ledere, selv om høytstående operasjonsledere også kan ha verv i dette utvalget. Eksekutivkomiteen vil ofte opprette andre grupper, for eksempel en komité for utvikling, bygge, revisjon og kompensasjon.
En komité for utvikling av eierstyring og selskapsledelse fokuserer på å finne nye muligheter for organisasjonen til å vokse og utvide driften. Denne komiteen vil inkludere personer fra flere stillinger eller roller i selskapet for å sikre at de har et bredt spekter av erfaring og kunnskap. Organisasjoner drar nytte av dette utvalget, da det ofte gir et nytt blikk på å utvide driften eller selskapet.
En bygningskomité vil fokusere på eiendomsforvaltningen til en stor organisasjon. Mange selskaper vil opprette et sekundært selskap som holder organisasjonens land og bygninger til lovlige formål. Dette selskapets styringsutvalg er mer internt i sitt omfang, ettersom verdien av bygninger og andre fasiliteter vanligvis er en stor del av selskapets eiendeler. Regnskap kan også være sterkt involvert i denne gruppen, siden de fleste organisasjoner kan avskrive bygninger eller anlegg for skatteformål.
En revisjonskomité er en viktig komité for eierstyring og selskapsledelse, spesielt for offentlige selskaper. Offentlige selskaper må vanligvis gjennomgå flere økonomiske revisjoner i løpet av levetiden. Tilsyn er både interne og eksterne. Bedriftseiere og ledere bruker ofte interne revisjoner for å ta beslutninger og gjennomgå driften. Eksterne revisjoner er for aksjonærene, slik at de kan vurdere selskapets økonomiske helse. Revisjonsutvalget er ansvarlig for å sette opp revisjonsprosessen og sikre at selskapet forblir i samsvar med gjeldende lov.
Kompensasjonsutvalg gjennomgår pengene som er betalt til ledelsen på utøvende nivå. Disse personene mottar ofte betydelige fordelspakker, som kan omfatte aksjer, bonuser eller andre fordeler. Kompensasjonskomiteen vil motta ansvaret for hver stilling og bestemme om lønns- og kompensasjonspakkene stemmer overens med bransjestandarden.