Hva er et jobbskapingsprogram?

Jobbskapingsprogrammer er initiativer som blir ansatt av myndigheter for å skape arbeidsmuligheter for borgere som i dag er arbeidsløse. Mens de vanligvis er assosiert med handlinger som er tatt av nasjonale myndigheter, kan statlige og provinsielle myndigheter eller til og med en lokal kommune ta skritt for å utvikle og drifte denne typen programmer for å betjene mennesker som bor innenfor jurisdiksjonen. Et jobbskapingsprogram kan komme til å bli et svar på økonomiske forhold som fører til høyt arbeidsledighetsnivå, eller som en måte for en lokal jurisdiksjon å håndtere stenging av store næringer innenfor sine grenser.

Kjernehensikten med et jobbskapingsprogram er å generere vinnbare muligheter for sysselsetting for personer som er utenfor arbeidslivet og har vanskeligheter med å sikre seg en annen stilling. Noen ganger kan programmet ha form av etablering av en bestemt avdeling av den lokale, statlige eller nasjonale regjeringen for å ansette fordrevne ansatte til et spesifikt prosjekt. Et jobbskapingsprogram kan også innebære å samarbeide med selskaper for å gi insentiver til å skape nye arbeidsplasser, og deretter trene kvalifiserte personer til å fylle disse stillingene. Selve programmet kan til og med ha form av et omskolingsprogram for å gi innbyggerne nye arbeidsevner, slik at de kan konkurrere om jobber som allerede er tilgjengelige i det lokale markedet.

Flere fordeler kan komme fra et nøye utformet jobbskapingsprogram. Ved å hjelpe borgere som for tiden er arbeidsledige for å sikre seg stabilt arbeid, hjelper programmet til å stimulere lokale økonomier. Siden disse personene jobber igjen, kan de fortsette å betale husholdningsutgifter og kjøpe varer og tjenester fra lokale leverandører. Lavere arbeidsledighet betyr mindre etterspørsel etter ressurser øremerket hjelp til arbeidsledige, slik at disse ressursene er lett tilgjengelige i fremtiden. På et personlig nivå kan et jobbskapingsprogram gå langt i retning av å redusere tapet av selvtillit og følelse av hjelpeløshet som ofte oppleves når du prøver å finne arbeid og ikke kan gjøre det. Fra det perspektivet kan programmet gjøre mye for å øke verdifølelsen av de som er i stand til endelig å finne arbeid gjennom innsatsen til den regjeringssponserte arbeidsplanen og hjelpe dem til å føle seg mer selvforsynt.

Siden det er flere måter å strukturere et jobbskapingsprogram på, er det viktig å vurdere årsakene til økningen i arbeidsledighet nøye. Dette vil ofte føre til ideer om hvordan du setter opp programmet slik at best mulig resultat kommer til å skje. Hvis ideen for eksempel er å hjelpe fordrevne arbeidere som mister jobben sin på grunn av nedskjæringer i en bestemt bransje, vil programmet trolig ha en omskoleringskomponent for jobb som ruster arbeidstakerne til jobber som er tilgjengelige i deres område. Derfra vil forsøk på å matche de omskolerte arbeidere med riktig arbeidsgiver ofte fremskynde ansettelsesprosessen, og gi arbeidsgivere kvalifiserte ansatte og de tidligere arbeidsløse arbeidstakerne en ny jobb og en fornyet sjanse til å forfølge sine økonomiske mål.