Hva er en obligatorisk pensjonsalder?

Obligatorisk pensjonsalder er et begrep som brukes for å beskrive påleggelse av visse aldersgrenser i forskjellige bransjer som arbeidstakere ikke har lov til å fortsette å jobbe på grunn av spesifiserte årsaker. Vanligvis når de ansatte når den aldersgrensen, har de muligheten til å trekke seg som de vil motta visse fordeler i form av pensjon og eventuelle andre pakker hvis de kvalifiserer. Årsakene til denne påleggelsen av en obligatorisk pensjonsalder for mennesker som kanskje ikke ønsker å trekke seg, har blitt tilskrevet faktorer som fysisk og psykisk forringelse som vanligvis følger med fremskritt i alder, så vel som behovet for å åpne ledige stillinger for en ny, yngre arbeidsstyrke.

Et av de mest interessante aspektene ved den obligatoriske pensjonsalderen er det faktum at denne praksisen er utbredt i offentlig sektor og noen deler av privat sektor. Vanligvis trenger ikke folk som ikke jobber for noen eller er privatpraktiserende, pensjonere seg i samme alder som de som jobber i offentlig sektor. Et eksempel på dette kan sees i tilfelle av en administrerende direktør i et selskap som kan være underlagt en obligatorisk pensjonsalder i henhold til selskapets policy, i motsetning til en eneeier som kan ha ansvaret for sitt selskap inntil han eller hun bestemmer seg for å trekke seg eller dør. En annen interessant betraktning i dette nummeret er det faktum at det i noen kvartaler anses å være en form for diskriminering av eldre mennesker som fremdeles er aktive og våkne, selv ved oppnådd obligatorisk pensjonsalder.

Avhengig av land og bransje, kan den obligatoriske pensjonsalderen settes til 60 eller 65 år, selv om folk i den alderen fremdeles har mye å tilby. Selv om dette kan være sant, krever noen bransjer eller yrker faktisk de involverte å være i topp fysisk og mental tilstand, noe som ofte sidestilles med en viss aldersdemografisk. Et eksempel på dette kan sees i tilfelle av aktivt militært personell der det vanligvis er en bred anvendelse av en obligatorisk pensjonsalder for personellet på grunn av yrkets fysiske og mentale krav. Et vanlig argument som fremmes for å støtte etableringen av en obligatorisk pensjonsalder er at uunngåelige mentale og fysiske avskrivninger skjer i menneskekroppen som en naturlig konsekvens av aldring.