Hva er et nettverk av praksis?

Et nettverk av praksis er en type sosialt nettverk designet for å tillate forretningsfolk å dele informasjon som igjen hjelper til med å øke effektiviteten til å utføre oppgavene knyttet til deres spesifikke stillinger eller karrierer. Tanken bak denne typen nettverk er å skape et virtuelt praksisfellesskap som gjør det mulig å etablere pågående relasjoner som gir mulighet for kontinuerlig utveksling av data, som igjen hjelper alle nettverksdeltakerne til å gå videre i de valgte yrkene. Den nøyaktige arten av et nettverk av praksis vil variere, basert på typen forretningsfolk som er involvert i samfunnet og informasjonsområdet som deles i hele samfunnet.

For det meste er et nettverk av praksis tenkt som et sosialt nettverk som eksisterer i et virtuelt miljø og henvender seg til enkeltpersoner som er involvert i en bestemt type virksomhet eller yrke. I noen tilfeller kan nettverket være noe bredt, noe som gir mulighet for samhandling mellom individer som arbeider i flere forskjellige områder av en bransje. Dette betyr at et nettverk av praksis fokusert på telekommunikasjonsindustrien kan fremme fri utveksling av data blant fagpersoner som spesialiserer seg på langdistanseløsninger, opprettelse av interne nettverk, lokale og regionale tale- og databærere og telekonferansefolk.

Andre ganger kan et nettverk av praksis være mer fokusert på en undergruppe i en bestemt bransje, en tilnærming som har en tendens til å gjøre informasjonen som deles litt smalere i omfang. I stedet for å opprette et virtuelt samfunn som er for sykepleiere generelt, kan det sosiale nettverket fokusere spesielt på sykepleiere eller reisesykepleiere. Denne tilnærmingen gjør det mulig for helsepersonell som er involvert i en bestemt type sykepleie å dele data med hverandre i en samfunnssamfunn som er informativ, støttende og fokusert på deres spesielle behov og interesser.

Det er ingen riktig måte å strukturere et nettverk av praksis på. Annet enn å etablere den grunnleggende grunnen til at nettverket eksisterer, er det mulig å la nettverket utvikle seg på en hvilken som helst måte ønsket av deltakerne i samfunnet. Over tid betyr dette at omfanget av nettverket enten kan bli mer spesifikt, eller diversifisere som svar på gruppemedlemmers behov. Så lenge nettverket av praksis fremmer organisasjonslæring som er relevant for individene som deltar i samfunnet, kan det sies at praksisnettverket er vellykket.