Hva er et overskuddsmotiv?

Et overskuddsmotiv er ganske enkelt målet for de fleste virksomheter, å tjene penger eller ha mer penger til å komme inn i virksomheten enn brukt av virksomheten. I kapitalismen anses det som hovedårsaken til at de fleste virksomheter eksisterer, og er nært knyttet til begrepet "egeninteresse." Det har også utviklet et ganske dårlig rykte og anses av mange å være en av de viktigste grunnene til at bedrifter eller selskaper er ikke klarert eller krever regulering. Til slutt skal et profittmotiv være blottet for moral, og valgene som andre gjør for å oppnå høyere fortjeneste, bør typisk vurderes snarere enn ønsket om profitt.

De fleste økonomer og finanseksperter anser gevinstmotiv for å være den viktigste grunnen til at en virksomhet eksisterer i et kapitalistisk samfunn. Selv om dette kan virke noe forenklet, kan alle aspekter av en virksomhet vanligvis kobles til hvordan virksomheten tjener og hvordan overskuddet brukes til å fortsette å utvide virksomheten. Den nådeløse jakten på økonomisk gevinst, gevinstmotivet med andre ord, kan også sees på som et helt egoistisk forsøk, men talsmenn for kapitalisme og egeninteresse i næringslivet vil hevde noe annet.

For eksempel kan det virke iboende egoistisk for et selskap å eksistere rent for å tjene penger, og at alle beslutninger i selskapet tas for å fremme denne forfølgelsen. Profittmotivet kan imidlertid betjene kunder og ansatte i en virksomhet, siden selskapet bør vurdere hvordan penger kommer inn i det. I en detaljhandelsvirksomhet, for eksempel, er det lite sannsynlig at ulykkelige kunder gir virksomheten penger, og det er lite sannsynlig at ulykkelige ansatte vil selge eller på annen måte bringe penger inn i selskapet.

Det kan ofte være i selskapets beste, selv i forfølgelsen av overskuddsmotivet, for å holde ansatte fornøyde og sikre at kundene føler seg fornøyde med sin erfaring med å håndtere selskapet. Et rent økonomisk mål for en virksomhet kan selvfølgelig også være en kilde til overgrep og vanstyre. Overskuddsmotivet kan inspirere til handlinger som er kortsiktige, og som bare har til hensikt å tjene penger umiddelbart uten å se bort fra fremtidens eller langsiktige økonomiske mål.

Denne typen forretningsstrategier eller planlegginger har ofte mye å gjøre med hvordan menneskene som driver en virksomhet handler, og er ikke nødvendigvis et direkte resultat av gevinstmotiv. Motstandere av denne typen egeninteresser argumenterer imidlertid typisk for at de grunnleggende aspektene ved menneskeheten har en tendens til å komme ut når grådighet og overskudd plasseres over medfølelse og ansvar. Dette argumentet er imidlertid nok en gang mer indikativt på hvordan de maktpersoner i et selskap oppfører seg, snarere enn jakten på penger i seg selv.