Hva er en regional virksomhetsleder?

En regional virksomhetsleder er ansvarlig for alle kundene i en spesifikk geografisk region. I denne regionen er han eller hun dedikert til å møte med eksisterende kunder, så vel som å finne og sikre nye kunder. I et veldig stort firma kan den regionale virksomhetslederen også føre tilsyn med ansatte, fungere som en ressurs og gi verdifull innsikt til bedriftsledelsen.

Den regionale virksomhetslederen finnes i et bredt spekter av bransjer. Det er mest vanlig i forretningsvirksomheter, der klienten ikke er på detaljistnivå. Den viktigste rollen er å løse problemer og forbedre kundeservicen.

For å bli en regional virksomhetsleder, krever de fleste arbeidsgivere enten en universitets- eller høyskolegrad i virksomhet, økonomi eller ledelse. Et universitetsprogram er vanligvis fire til fem år langt, og et college-program er to til tre år. Det viktigste aspektet av denne opplæringen er evnen til å forstå hvordan en bedrift fungerer, og hva som kreves for å gjøre den vellykket. Et godt grep om vanlig forretningsskikk er veldig nyttig når du leter etter en stilling som forretningsfører.

Mennesker som liker å samhandle med andre, er naturlige selgere og har utmerkede mellommenneskelige ferdigheter synes denne typen stillinger er givende. Det er et nivå av personlig interaksjon som en del av denne stillingen som krever noen som er selvsikre, men likevel komfortable. Muntlig kommunikasjon, prioritering og salgskompetanse verdsettes høyt i denne rollen.

Samhandling med klienten er en viktig del av rollen. Han eller hun er vanligvis involvert i store salg, forslag og andre salgsrelaterte diskusjoner. I bransjer hvor det typisk er servicekontrakter, leder den regionale virksomhetsleder møtene for å gjennomgå alternativene, velge vilkårene og foreslå priser. I denne rollen er effektiv kommunikasjon kritisk.

Mange regionale virksomhetsledere er pålagt å føre tilsyn med eller lede team av driftspersonell. Antall individer og bredden på områdene de har ansvar for varierer fra bransje. For eksempel kan en regional virksomhetsleder for et stort kopimaskinfirma ha et team av ansatte som inkluderer forsyninger, teknisk support, vedlikehold og salgspersonell.

Evnen til å jobbe godt med et bredt spekter av mennesker, løse problemer raskt og dele informasjon og erfaring med de ansatte er veldig viktig. Mange regionale bedriftsledere opplever at tilleggskurs i effektiv kommunikasjon og virksomhetsskriving kan være svært nyttig.