Hva er en regional markedssjef?
Regional markedssjef er en stilling som ofte finnes i store, multinasjonale selskaper. Hovedformålet med denne stillingen er å sikre at den overordnede markedsføringsstrategien blir implementert riktig, og endre den om nødvendig for å imøtekomme lokale problemer eller følsomheter. Den regionale markedssjefen spiller ofte en viktig rolle i utviklingen av markedsføringsstrategier, og identifiserer produkter som vil selge godt i det lokale markedet.
Generelt har den regionale markedssjefen 10 til 15 års progressiv arbeidserfaring innen markedsføring. Som øverste eller toppledende stilling er forventningen at denne stillingen rapporterer direkte til den aktuelle visepresidenten, enten markedsføring eller salg. Markedsføring er forretningsprosessen for å gi råd til potensielle kunder om produktet ditt, skille det fra lignende produkter og øke salgsvolumene.
De fleste regionale markedssjefer har fullført et etterutdanningstilbud innen virksomhet eller markedsføring. Imidlertid kan kandidater med lang erfaring som er i stand til å fungere på ønsket nivå, også bli vurdert for denne type stillinger. Mange regionale ledere blir forfremmet innenfra selskapet, og kan ha utført en rekke roller i markedsavdelingen. Kandidater uten formell markedsføringsutdanning, men lang erfaring fullfører ofte en Master of Business Administration degree (MBA) på deltid. Denne typen opplæring gir et bredere perspektiv på hvordan andre firmaer og bransjer takler utfordringene.
Selv om det varierer fra bransje, har de fleste regionale markedssjefer begrenset kontakt med klienter. I stedet er oppgavene først og fremst en koordinering, og arbeider med salgsrepresentanter og markedsførere for å bestemme den ideelle strategien. Noen firmaer bruker tjenestene til markedsføring eller reklamebyråer for å utforme forskjellige markedsføringskampanjer eller strategier. Den regionale markedssjefen jobber tett med firmaet, og gir retning og krav under den kreative prosessen.
Prosessen for å bli regional servicesjef varierer fra bransje. Disse stillingene fylles typisk internt der det er mulig. Hvis ikke, kan stillingsbeskrivelsen legges ut i et bransjeblad eller leveres til et rekrutteringsfirma. Selv om det kan gjøres en sak at ansvaret for toppledelsen er det samme uansett bransje, krever de aller fleste firmaer toppledelsen å ha omfattende erfaring i sin bransje.
Beslektet arbeidserfaring som er nyttig når du ønsker å bli en regional markedssjef er en kombinasjon av ledererfaring og markedsføringskunnskap. Mellommenneskelige ferdigheter blir viktigere enn tekniske ferdigheter på dette nivået, noe som kan kreve et skift i forventninger og til og med utvikling av nye ferdigheter. Problemer med teamledelse, tilsyn og ansatte er en essensiell del av denne jobben.
En regional lederposisjon anses som mellomledelse innenfor en organisasjonsstruktur. Fremme til dette ansvarsnivået er kulminasjonen på mange års arbeid, gjennomgående ytelse av høy kvalitet og ekstra krefter. Kompensasjonen på dette nivået er høyere enn for andre typer lederstillinger, men dette er i tråd med en større resultatforventning og lengre timer.