Hva er en oppsetttid?

Oppsettstid refererer til tiden fra den siste produksjonsenheten på en jobb til den første gode enheten i en ny jobb. Mer spesifikt er det tiden det tar å fjerne matriser og verktøy fra en stillingsrekkefølge og erstatte den med dies og verktøy for den nye jobben. Bytte, omsetning og forhåndsbetingelse er noen av de vanlige navnene på det. Selv om det vanligvis refererer til produksjonsmaskiner, kan installasjonstid referere til andre typer virksomheter, for eksempel tiden det tar å skifte bandets utstyr på scenen. Toyota introduserte en kampanje for å redusere oppsettstidene i 1971, og mange andre produsenter har siden fulgt ledelsen.

Det er mange grunner til å redusere installasjonstiden. Selv om startkostnadene kan være kostbare, har produsenter funnet ut at å redusere omsetningstiden øker produktiviteten og fortjenesten. Mange virksomheter har endret seg til just-in-time, eller JIT, prosesser, og å ha raske omstillingstider hjelper dem å nå sine mål om 100 prosent kundetilfredshet. Rask oppsettstid betyr også at arbeiderne har mindre ledig tid, for eksempel tid til å vandre og snakke.

Muligheten til raskt å sette opp en ny jobb gjør at et selskap kan kjøre flere produkter på samme maskin, noe som sparer penger og øker fortjenesten. Det er to typer installasjonstid: ekstern og intern. Eksterne oppsettetider er delene av omstillingene som en arbeider utfører mens maskinen kjører. Den interne tiden er hvor mye tid en arbeider bruker mens maskinen er stoppet. Målet er å flytte prosentandelen intern til ekstern tid for å fortsette produksjonen mens du forbereder deg på oppsettet.

Hvilke metoder som kan bidra til å redusere installasjonstider, avhenger i stor grad av type virksomhet og type prosess. Det vil være annerledes for en person som jobber på et kontor enn for en maskinist i et produksjonsanlegg. Noen eksempler på måter å redusere installasjonstiden inkluderer hurtigbytte-dyse og verktøy, programmering av datamaskin-numerisk kontroll (CNC) og pallskiftere. Noen ganger kan det være så enkelt som å bruke et to-personers team til å gjøre overgangen. Andre metoder inkluderer standardisering av bolter og pinner slik at de passer til flere maskiner, har verktøy og utstyr i nærheten, og bruker elektroverktøy i stedet for manuelt eller håndverktøy.

Uansett hvilket felt oppsettetiden er en del av, er det noen grunnleggende regler som kan forbedre enhver overgang. Riktig opplæring sikrer at arbeidstakeren bruker den nyeste og mest effektive metoden. En arbeider trenger enkel tilgang til informasjonen om det nye oppsettet og metoden som trengs for å fullføre den. Materialene til den nye jobben må være tilgjengelige, og verktøyet, matriser eller inventar skal lagres i nærheten i lett tilgjengelig lagring. Disse enkle trinnene hjelper arbeidere å gjøre så mye som mulig i løpet av den eksterne tiden.