Hva er en stabsfunksjon?

Gjennom en organisasjon er det forskjellige avdelinger og grupper som bidrar på forskjellige måter. Ikke alle divisjoner har for eksempel en direkte hånd i å drive inntekter og overskudd til en virksomhet. Ikke desto mindre bør oppgavene som utføres av alle ansatte støtte den overordnede forretningsmodellen og målene som er etablert i et selskap. En stabsfunksjon representerer aktivitet som fremmer genererende inntekter på en støttende måte. De ansatte i disse rollene kan gi forskning og analyse til enkeltpersoner som har en mer praktisk rolle i å håndtere klienter eller aktiviteter som genererer inntekter.

Ansatte som oppfyller en stabsfunksjon i en organisasjon, tillater andre deler av en virksomhet å operere jevnere, inkludert linjefunksjonsområdet. De ansatte i en linjefunksjon er involvert i de deler av driften som kan påvirke klientopplevelser, salg og inntekter direkte på positive eller negative måter. Med riktig støtte fra enkeltpersoner i en stabsfunksjon hos et firma, bør linjefunksjonaliteten i en bedrift være vellykket. Fagfolk i linjefunksjonen er avhengige av at personalets funksjon individer for å få råd, analyse og forskning som kan brukes på fordelaktige måter. Linjefunksjonen til en virksomhet er på samme måte avhengig av disse tjenestene for å utføre oppgaver med større effektivitet.

Personalavdelingen i et selskap anses som en stabsfunksjon. Selv om personene i denne divisjonen utfører sentrale oppgaver knyttet til kompensasjon, pensjon og helsegevinst, i tillegg til personalledelse, genererer ikke disse funksjonene direkte inntekter. Krav til enkeltpersoner i disse rollene blir ofte satt i gang av fagpersoner på den operasjonelle eller linjefunksjonssiden av en virksomhet. Likevel kan arbeidsprestasjoner i personalavdelingen hos et firma måles i sammenligning med de operasjonelle målene for en virksomhet. Målene for personalets funksjonsside i en virksomhet skal være i samsvar med forventningene som stilles til linjepersonalet.

Regnskap og økonomi er også representativ for stabsfunksjonene. Personer som fyller disse rollene er ansvarlige for oppgaver som budsjettering og lønn og kan bli bedt om å formidle økonomiske poster til en organisasjons toppledelse eller stab. Informasjonen som blir presentert av personene som oppfyller disse stabsfunksjonene, kan hjelpe fagfolkene på linjefunksjonens side av en virksomhet til å etablere økonomiske mål og nå disse målene. Regnskapsførere må rapportere økonomisk informasjon basert på regulatoriske standarder og prinsipper som er angitt i en region.