Hva er en midlertidig arbeider?
En vikar er en person som blir hentet inn for å fylle en rolle eller stilling på en arbeidsplass i en kort periode. Selv om navnet midlertidig antyder kortsiktig, kan jobben faktisk vare alt fra noen få uker til et antall år. Den vikaransatte kan være under kontrakt i en bestemt periode eller kan ha en løpende kontrakt.
Det er mange grunner til at folk tar vikariat. De kan komme tilbake på jobb etter en lang periode med sykdom eller etter å ha vært mor på heltid. Det kan være lurt å starte en karriere innen en bestemt virksomhet. Å starte som vikar kan være den enkleste måten å skaffe seg arbeid innenfor den valgte sektoren. Det er mange vikarer som har begynt å jobbe i postrommet og gått videre til å styre et selskap.
Det er mange byråer som kun omhandler vikarer. Disse byråene tar vanligvis et kutt av pengene de mottar fra arbeidsgiveren. De betaler vikaren en timepris, som vanligvis betales ukentlig. Når du søker hos et arbeidsforetak, kan du informere dem om du ønsker å jobbe utelukkende som vikarer, eller om du ønsker å bli vurdert til fast ansettelse.
Utvalget av jobber som er tilgjengelig for vikaren er mangfoldig. Fra sykepleie til administrativt arbeid, bygging til fabrikkarbeid, informasjonsteknologi til vikarer, det er vikarer som dekker dem alle. Mange byråer tar for seg bare en del av sysselsettingen. Det er byråer som for eksempel spesifikt omhandler barpersonell eller byggepersonell, og du bør undersøke hvilke byråer som passer best for dine ferdigheter.
Vikarbyrået vil sjekke din CV og referanser, og deretter plassere deg i et register til arbeidet blir tilgjengelig. For noen jobber kan det hende du blir nødt til å ta noen få tester i løpet av registreringsprosessen. Grunnleggende administrasjonsjobber kan kreve at du tar skrive- eller datatester.
Det er flere ulemper med å bli vikar. Lønnsgraden er vanligvis lavere enn for en fast arbeidstaker. Det er heller ingen garanti for at en jobb vil vare veldig lenge. En pågående jobb kan avsluttes når arbeidsgiveren ber om det, uten forhåndsvarsel.
Ferie- og sykepenger kan også variere fra byrå til byrå. Noen byråer krever at du bygger opp tid før du kan skaffe deg feriepenger. Noen byråer gir ingen sykepenger, så hvis du er syk, kan det hende du ikke mottar noen lønn.
Et av hovedgrepene til vikaren er at han eller hun har blitt holdt som vikar i årevis uten at det ble gjort tegn til å bli permanent. Mange arbeidsgivere fortsetter med vikarer på grunn av fordelene ved å ikke måtte betale syke eller ferielønn. Vikaren kan også gis ekstraarbeid uten at arbeidsgiveren betaler noen ekstra lønn. Det er best at vikaren setter en realistisk progresjonstidsskala for å forhindre at dette skjer.