Hva er en typisk ideell organisasjonsstruktur?
Den typiske non-profit organisasjonsstrukturen er delt inn i tre primære kategorier. Kategoriene inkluderer styring, administrasjon og programmer. Innenfor disse tre primære divisjonene er det også mange underkategorier eller underavdelinger som faller innenfor hver. Staten der den ideelle organisasjonen registrerer seg, påvirker også den generelle strukturen i organisasjonen.
Styret for en ideell organisasjonsstruktur er styret. Styret kan være noen få personer som sitter i styret eller dusinvis av medlemmer. Primært avhenger styrets størrelse av størrelsen og behovene til den ideelle organisasjonen. Størrelsen på styret avhenger også av staten hvor organisasjonen har hovedkontor. Styrets viktigste rolle er å lage og håndheve organisasjonens politikk.
Den andre primære kategorien for en non-profit er administrasjonen. Mens styret ikke er betalt personell, men bare interesserte eller frivillige, er administrasjonen betalt personell. De to primære underkategoriene til ansatte eller administrasjonen er administrerende direktør eller president og ansatte. Selvfølgelig kan personalet bestå av forskjellige ansatte.
Siden forutsetningen for en non-profit er å utføre et spesifikt formål, jobber programområdet i en ideell organisasjonsstruktur mot å lage og implementere programmene som oppfyller formålet. For eksempel, hvis non-profit er et historiemuseum, er det hensikten å kronisere historien til det spesielle området. Programmer kan omfatte sosiale arrangementer, workshops og til og med historiske turer i området.
Primære programområder inkluderer planlegging, innsamling, PR, markedsføring, drift, frivillighetskoordinering, utvikling og menneskelige ressurser. Igjen, selv innenfor disse underkategoriene i programmer, finnes det ytterligere underkategorier. Markedsføringsprogrammet kan bestå av en markedsdirektør, markedssjef og PR-sjef. Innsamlingsområdet kan ha en databasekoordinator, medlemsdirektør og hendelsesplanlegger.
De statlige lovene der den ideelle organisasjonen startet og opererer, styrer også den ideelle organisasjonsstrukturen. For eksempel, i Texas, må en ideell organisasjon ha minimum tre styremedlemmer som sitter i styret. Staten krever også en person som fungerer som president i organisasjonen, mens en egen person må fungere som sekretær for styret og organisasjonen. Statens lov klargjør videre at presidenten og sekretæren ikke må være den samme personen, men i stedet være to separate personer.