Hva er en arbeiderkompensasjonsspesialist?
En arbeidstakers kompensasjonsspesialist er en person som har fått tilleggsopplæring i loven angående arbeidstakers kompensasjon. Det er mange forskjellige fagområder som kan kreve at noen blir spesialist på dette feltet. Mennesker som er forsikringsagenter eller forsikringsselskaper, advokater eller de som styrer sikkerhet og risiko for selskaper, kan alle få opplæring i erstatningsspørsmål for arbeidstakere.
I USA er det mange som hevder å være arbeidstakers kompensasjonsspesialister registrert i National Registry of Worker's Compensation Specialists. Dette registeret lar folk ta både opplæring og eksamen. Opplæringen er vanligvis 12 timer med klassearbeid etterfulgt av en Internett-eksamen på 50 spørsmål. Man må svare på 70% av disse spørsmålene før man blir registrert som spesialist.
Innledende opplæring gjennomgår lovene om arbeidstakers kompensasjon som fastsatt av den amerikanske regjeringen. Noen programmer tilbyr alternativer for studier hjemme for å gi mer tid til å forberede seg til testing. I noen tilfeller kan arbeidserfaring erstatte faktiske klasser. Spesialisten må forstå arbeidstakers kompensasjon når det gjelder den ansatte og selskapet.
I tillegg til den første undersøkelsen, må den registrerte arbeidstakers kompensasjonsspesialist gjennomføre omtrent 15 timer etterutdanning hvert tredje år for å opprettholde registreringen, selv om enkelte stater kan ha forskjellige krav. Denne personen forventes også å følge med på eventuelle endringer på føderalt eller statlig nivå i arbeidstakers komp-lover.
Arbeidernes kompensasjonsspesialist kan jobbe på et mangfoldig antall felt. Noen advokater kan for eksempel jobbe for ansatte som føler at de urettmessig ble nektet arbeidstakers erstatning. Alternativt kan en advokat som er spesialist på dette området forsvare et selskap som er anklaget for å nekte fordeler for en ansatt.
En spesialist som jobber i forsikringsfeltet kan hjelpe selskaper ved å skrive politikk og bestemme kostnader for å dekke arbeidstakers komp-krav. De som styrer sikkerhet og risiko kan bruke sin spesielle kunnskap for å hjelpe selskaper med å redusere risikoen for at ansatte blir skadet, eller for å bestemme slik risiko, slik at et forsikringsselskap tar beløp.