Hva er en effektivitetsevaluering?
Akkurat som navnet antyder, er en effektivitetsevaluering et verktøy som brukes i forskjellige felt for analyse av fremdriften for det som vurderes. I sin anvendelse på virksomheten kan en effektivitetsevaluering brukes av forskjellige virksomheter for å vurdere deres ytelse med tanke på å bruke resultatet av analysen for strategisk planlegging eller posisjonering. Denne typen evalueringer kan oppnås ved å studere flere indekser, inkludert produksjonen fra selskapet, kvaliteten på produktet, ytelsen til de ansatte, fortjenestehastigheten og selskapets evne til å måle gunstig med annen virksomhet i bransjen eller markedet.
En effektivitetsevaluering kan utføres på et selskap ved å sjekke et aggregat av faktorer som inkluderer etterspørselshastigheten for produktet eller tjenesten i forhold til produksjonen fra selskapet. AntaI betraktningen er et vinproduserende selskap, det kan bruke en effektivitetsevaluering ved å sjekke etterspørselsvolumet etter sin vin fra forbrukere. Hvis etterspørselen etter vinen er høy, vil den gi selskapet beskjed om at markedsføringsstrategien fungerer og at forbrukerne har omfavnet produktet. Når etterspørselen er lav, vil det gi selskapet beskjed om at det må endre markedsføringsstrategien eller forbedre produktet for å nå flere forbrukere. Vinselskapet kan også bruke effektivitetsevalueringskontrollen for å finne ut om den nåværende produksjonshastigheten er nok til å tilfredsstille volumet av etterspørsel etter produktet.
En annen måte som en effektivitetsevaluering kan hjelpe et selskap med å sjekke fremgangen eller mangelen på det er gjennom en vurdering av overskuddet som er gjort av virksomheten over en angitt periode. Hvis gevinstnivået overstiger eller er på nivå med en projeksjon laget av selskapet, vil dette indikere at selskapet presterer godt når det gjelder salg, bUT Hvis sjekken avslører et totalt overskudd som er lavere enn forventningene, vil dette vise at selskapet ikke oppfyller sine mål. Vurderingen av menneskelig kapital vil også vise om selskapet presterer bra på grunn av at kvaliteten på menneskelig kapital hjelper til med å bestemme effektiviteten til en virksomhet. Etter å ha brukt de forskjellige kontrollene og samlet resultatene, bør selskapet som vurderes ha en bedre forståelse av effektiviteten som et forretningsmessig bekymring.