Hva er en ansattrabatt?

En ansattrabatt kan tilbys som et insentiv til å jobbe for et selskap. Vanligvis er ansattrabatten tilgjengelig for de som jobber for et selskap som selger kommersielle varer. Noen ganger kan imidlertid de som jobber i servicenæringen få rabatt på tjenester.

Mengden ansattes rabatt er svært varierende. Standardrabatter kan variere i 10-30% av varer eller tjenester som regelmessig er priset. Rabatter kan ikke gjelde for salgsvarer eller tjenester til salgspriser.

I butikksklesbutikker er det ofte et smart forretningsgrep for arbeidsgivere å tilby ansattrabatt. Noen butikker kan kreve at ansatte bruker klær som er kjøpt i butikken, og disse butikkene tilbyr vanligvis en generøs rabatt for å gjøre dette rimelig. Andre stoler bare på rabatten for å plassere fristelser foran den ansatte til enhver tid. En slik rabatt sikrer at noen av pengene som blir tjent vil gå direkte tilbake til butikken.

I noen tilfeller kan man få større rabatter hvis man har en høyere nivå stilling. I en gjennomsnittlig butikk, for eksempel, kan et salgsselskap få 10% rabatt, en veileder 20% og en leder 30-40%. Eiere i forbrukerproduktbransjer trenger vanligvis ikke rabatt, siden de kan bestille produkter til kostpris.

Kommersielle varebransjer som biler, kan tilby en betydelig ansattrabatt for å oppmuntre ansatte til å kjøre nyere biler. Nylig har selskaper som General Motors hatt salg som tilbyr samme rabatt til vanlige forbrukere, siden salget av større biler har vært tregt.

På en måte har det å tilby ansatte rabatt til den gjennomsnittlige forbruker en tendens til å devaluere rabatten for den ansatte. Det resulterer også vanligvis i lavere provisjoner for ansatte. Imidlertid synes mange at noe provisjon er bedre enn ingen hvis biler ikke vil selge til vanlige priser.

Noen ganger kan en ansattrabatt utvides til andre familiemedlemmer. Det kommer veldig an på butikkpolitikken. Noen utvider sjenerøst rabatten til enda fjerne familiemedlemmer, mens andre bare tilbyr rabatten til den ansatte og kanskje en ektefelle eller barn.

I noen tilfeller kan det å jobbe for en gren av et selskap tilby en ansattes rabatt i en rekke butikker. Mange små detaljhandelsselskaper eies av mye større selskaper. Dette kan føre til rabatter i enhver butikk som eies av selskapet.