Hva er en online jobbmesse?
En online jobbmesse er et møte med arbeidsgivere og potensielle ansatte i et virtuelt rom. Den bruker tilkoblingen til Internett for å drive sanntidsinteraksjon mellom parter på forskjellige geografiske steder. Bedrifter som tilbyr støtte for denne typen virtuelle hendelser bruker tilpasset programvare som har komponenter av Internett-streaming, videokonferanser, live chat og fildeling.
Den tradisjonelle jobbmessen er organisert mye på samme måte som en ordinær fagkonferanse. Bedrifter setter opp bord og boder i et felles område. Søkere sirkulerer gjennom rommet, samler markedsføringsmateriell, stiller spørsmål fra selskapets representanter, slipper CV og deltar i intervjuer. Planlagte arrangementer finner sted hele dagen, inkludert pedagogiske workshops, motivasjonsseminarer og bedriftsstyrte informasjonsøkter. Uformelle muligheter til å møtes, hilse og nettverk er typisk organisert rundt måltider eller økter.
Utgiftene til å drive en ordinær jobbmesse kan være høye. Formatet presenterer også betydelige planleggingsvansker for å koordinere deltakelse fra flere selskaper fra hele verden. Med mindre sponsoren til jobbmessen er godt etablert, kan det være ganske utfordrende å engasjere selskaper utover et lokalt område. Den utbredte bruken av internett har gjort online jobbmesse til et levedyktig format som bygger på den tradisjonelle jobbmessen for å øke mulighetene for engasjement.
En online jobbmesse koordinerer mange av de samme aktivitetene som den tradisjonelle jobbmessen, men hendelsen skjer i et virtuelt rom som erstatter en forbindelse over Internett for fysisk nærhet. Bruk av Internett har kommet til det punktet der folk kan se og høre hva som skjer i den andre enden av forbindelsen. Mennesker med store avstander kan samhandle i sanntid gjennom tale eller tekst til en beskjeden bekostning. Denne teknologiske utviklingen innen sosial interaktivitet har gjort det mulig for selskaper å moderere virtuelle interaksjoner som har samme effekt som et fysisk møte.
Søkere på en online jobbmesse kan sirkulere gjennom selskapets informasjonsrom på samme måte som de sirkulerte fra bord til bord i et tradisjonelt format. De kan delta i en chatterom-diskusjon med representanter fra selskapet, overføre gjenopptak via Internett eller se workshops på live-streams. Intervjuavtaler kan gjøres på forhånd og gjennomføres via en videokonferanseforbindelse. Gratis nettverk kan ledes praktisk talt gjennom bruk av chatrooms og andre typer interaktive økter.
Online jobbmesser sparer penger og tid. Formatet lar også arbeidssøkere få tilgang til et større utvalg av arbeidsgivere med mindre krefter. Faktisk begrenses arbeidsgiverpoolen for en online jobbmesse bare av arrangørens mulighet til å engasjere selskaper. Den virkelige fordelen med bruk av teknologi i dette tilfellet er å bryte ned økonomiske barrierer for vellykket engasjement.