Hva er karriereveier?

Karriereveier er en prosess tilrettelagt av akademia, myndigheter, private organisasjoner, sosiale tjenester og mer i USA for å hjelpe arbeidere til å gå fra utdanning til arbeidsmarkedet. Det er seks brede sysselsettingsområder definert av karriereveier som brukes som karriereklynger for å målrette arbeidsstyrkeutviklingsstrategi. Disse inkluderer kunst og kommunikasjon; Virksomhet, ledelse, markedsføring og teknologi; Ingeniør / produksjon og industriell teknologi; Helse forskning; Menneskelige tjenester; og naturressurser og jordbruk.

To fremtredende byråer i sosialpolitikk for karriereveier fungerer som talsmenn for en rekke utdannings- og arbeidsprogrammer. Workforce Strategy Center (WSC) er en ideell tenketank som gir råd til myndighetspersoner og andre om arbeidsstyrke og økonomisk utvikling. Center for Law and Social Policy (CLASP) er en annen ideell organisasjon som tar til orde for personer med lav inntekt, og spesielt barnefamilier, på ulike regjeringsnivåer for å eliminere fattigdom gjennom å styrke utdanning og tilgjengelige dyktige jobber.

Det overordnede målet med karriereveier er å hjelpe folk med å få den opplæringen de trenger, samt løpende utdanning der det er hensiktsmessig, slik at de kan plasseres i jobber med høy etterspørsel så raskt som mulig. Med sitt fokus på praktiske overganger fra utdanning til arbeidsstyrke, er karriereveier sentrert rundt kvaliteten på grunnskole og videregående opplæring, og kvaliteten på fellesskapets høyskoler, som er mer direkte rettet mot yrkesopplæring enn tradisjonelle fireårige statlige universitetsprogrammer. Programmer sponset av det amerikanske arbeidsdepartementet Employment and Training Administration (ETA) støtter også de forskjellige behovene i karriereveier med en liste over Pathways Out of Poverty Grants som finansierer utdanning til arbeidsledige, frafall på videregående skoler og lavinntekts- og vanskeligstilte personer . ETA retter seg videre mot grupper som hjemvendte amerikanske veteraner, studenter som leter etter sommerjobb og den spanske arbeidsstyrken.

Arbeidsstyrkeutviklingsstrategi er et bredt samfunnsmål, og karriereveier er et dynamisk element i den som er ment å passe lokale forhold for å tilby lavt dyktige voksne en sømløs overgang fra målrettet utdanning til voksende arbeidsmarkedssektorer som tilbyr avansement ut av fattigdom. Det er derfor faktisk en reforminnsats for det nasjonale utdanningssystemet i USA, med en serie sammenkoblede baneprogrammer til yrkesrettigheter. Forsøket på å imøtekomme behovene til forskjellige deler av befolkningen, fra innvandrere til minoriteter og arbeidstakere som trenger omskolering, har krevd at karriereveier inneholder finansiering fra offentlige og private stiftelser der det er tilgjengelig for å gjøre prosessen bredbasert og virkelig skalerbar og bærekraftig på lokale nivåer.