Hva er etisk ledelse?

Etisk ledelse er en måte å leve livet på som en person utvikler både i og utenfor arbeidsplassen. En person som utviser etisk ledelse, forstår sine kjerneverdier og lever tro mot disse verdiene, og alltid forplikte seg til menneskehetens felles beste. Noen som velger å leve denne måten å leve på, fungerer det samme både i og utenfor arbeidsplassen sin, samtidig som de forstår at det ikke er rom for å kompromittere hans eller hennes verdier. Gjennom etisk ledelse har mange mennesker oppdaget en måte å oppfylle ikke bare deres behov i livet, men også sine drømmer og potensialer. Det er fire hovednøkkelelementer som inngår i å leve et etisk liv: verdier, visjon, stemme og dyder.

Alle personer som velger å utvikle og leve denne livsstilen, velger sine egne etiske standarder. Disse etiske standardene, også kjent som verdier, velges alltid med tanke på samfunnets beste. Verdier må velges slik at en etisk leder kan integrere dem med valgene han eller hun tar, både innenfor personlige og offentlige forhold. Valgte etiske standarder inkluderer mange ganger en rekke forskjellige temaer, inkludert hensyn, kritikk og rettferdighet. Mange etiske ledere mener at verdier som inneholder et kritikkstema er relevante for å utvikle etisk ledelse fordi det gjør at verdier alltid kan forbedres.

En person som utvikler etisk ledelse, må kunne se på valgene han eller hun tar fra en rekke forskjellige perspektiver, også kjent som en etisk leders visjon. En ekte etisk leder har evnen til å forutse konsekvenser fra ethvert valg han eller hun tar, noe som gjør at han eller hun kan ta de beste valgene mulig, slik at samfunnets beste alltid kan opprettholdes. Mange etiske ledere danner sin visjon ved å tilpasse seg moralske regler, som er regler som antas å gjøre samfunnet til et bedre sted å bo i hvis alle mennesker ville følge dem.

Etiske ledere gjør akkurat som navnet tilsier - de leder. Når etiske ledere utvikler stemmeelementet, er de i stand til å definere en bane de vil at andre skal følge, samtidig som de oppfordrer andre til å følge den. Et av de viktigste aspektene for en etisk leder å oppnå er å være pålitelig. Å være pålitelig gjør det mulig for en person som tar etisk ledelse å effektivt bygge sterke relasjoner med andre rundt ham eller henne.

Å opprettholde dydig atferd er det siste elementet som inngår i å leve et etisk liv. Å oppnå dette elementet gjør at enhver som tar etisk ledelse effektivt og kontinuerlig kan holde menneskets felles beste i forkant av valgene han eller hun tar. For at enhver person skal opprettholde dydig oppførsel, må han eller hun alltid strebe etter å gjøre ikke bare det som er bra, men også det som er riktig. Mange etiske ledere mener at den eneste måten å oppnå dydig atferd på er av vane.