Hva er arbeidsøkonomi?
Arbeidsøkonomi er en form for økonomisk filosofi som undersøker faktorene involvert i arbeidskraft. Arbeidsøkonomisk felt er ganske bredt; analyse av arbeidsmarkedet kan også omfatte ikke bare økonomiske hensyn, men også sosiologiske, psykologiske og statistiske spørsmål. Noen av problemstillingene som er utforsket gjennom arbeidsøkonomi inkluderer påvirkningene av utdanning og sosial dynamikk på arbeidskraft, forhold mellom arbeidsstyrken og arbeidsgivere og lønn.
Det viktigste området i arbeidsøkonomi er sannsynligvis forholdet mellom arbeidere og arbeidsgivere. Arbeidere og arbeidsgivere har en intrikat bundet kontrakt og tilbud: arbeidere leverer dyktig arbeidskraft som arbeidsgivere krever, mens arbeidsgivere leverer lønn og fordeler som arbeidstakerne krever. Hvordan dette forholdet fungerer, involverer mange forskjellige faktorer, inkludert geografiske og sosiale hensyn, funksjonen til andre relaterte markeder og evolusjon i økonomisk filosofi.
Arbeidsøkonomi blir ofte beskrevet som enten mikrokosmisk eller makrokosmisk. Mikrokosmisk arbeidsøkonomi undersøker og analyserer individuelle spørsmål, for eksempel forholdet mellom arbeider og arbeidsgiver i et enkelt selskap. Makroøkonomiske spørsmål innebærer å analysere arbeidsmarkedet gjennom dets forhold til økonomien, ved å sammenligne det med lignende, men distinkte segmenter av økonomien som valutamarked.
Makrokosmisk arbeidsøkonomi kan brukes til å bestemme og analysere spørsmål som arbeidsledighet. Hvis boligmarkedet krasjer, kan det føre til et oppsving i arbeidsledigheten når nye byggjobber faller av. Arbeidsøkonomi studerer ikke arbeidsledighet bare når det gjelder hvor mange som er uten arbeidsplasser, men undersøker også dypere spørsmål som hvilken type arbeidsledighet som skjer og hvilke faktorer som kan bidra eller forårsaker arbeidsledighetsnivå. Arbeidsledighetsspørsmål i økonomi kan være avgjørende for å bestemme forretningsstrategi og regjeringspolitikk angående arbeidsinnsats.
En annen viktig vurdering på dette økonomiområdet er lønnsbestemmelsen. Å oppdage om en arbeider får en rettferdig og bærekraftig pris for arbeidskraften, er en komplisert prosess som involverer mange problemer. Markedslønnsintervall for jobben, levekostnader bestemt av geografi, prisen på utdanning eller trening for jobben og tilleggskompensasjon som helsegevinst må alle vurderes før man kommer til en konklusjon om en rettferdig lønn.
Arbeidsmarkedet er området i en økonomi der varer produseres, teknologiske nyvinninger gjøres, og en stor del av folk tjener daglig. Av denne grunn er studiet av økonomi fra synspunkt på arbeidskraft en viktig del av total markedsanalyse. Ikke overraskende, gitt viktigheten av resultatene, er det mange forskjellige teorier om hvordan et arbeidsmarked skal undersøkes. Med nesten like mange synspunkter som det er økonomer, kan det å slå ned konkrete data om arbeidsmarkedet være en utmattende og nær umulig oppgave.