Hva er nettolønn?

Nettolønn er mengden penger som noen faktisk tar med seg hjem etter at alle fradrag, frivillige bidrag osv. Er tatt ut av brutto lønn, det beløpet den ansatte tjente. Forskjellen mellom netto og brutto lønn kan noen ganger være veldig betydelig, og det er en viktig faktor i budsjettstyringen. Når ansatte mottar en lønnsslipp, mottar de også et resultatregnskap som viser hvordan arbeidsgiveren ankom det totale nettobeløpet.

Et av de viktigste fradragene fra brutto lønn har en tendens til å være skatter. Ansatte kan trenge å betale skatt i flere jurisdiksjoner, som for eksempel i tilfelle en innbygger i California som betaler både føderale og statlige skatter. I tillegg er det vanlig å trekke fradrag for trygd for å dekke funksjonshemming og pensjonisttilværelse i USA. Disse beløpene er faste av regjeringen, og de er vanligvis basert på en prosentandel av inntekten.

Noe som ansatte skal være klar over, er at når arbeidsgivere trekker penger ved ordre fra regjeringen, er de forpliktet til å overføre pengene til regjeringen på rettidig måte, og hvis de ikke klarer det, kan ansatte ha krav på kompensasjon. Når det gjelder skatter, for eksempel, må en arbeidsgiver betale kvartalsskatt og legge inn beløpet han eller hun trukket fra lønnssjekker for ansatte til regjeringen. Hvis ansatte mistenker at det ikke blir betalt kvartalsskatt, eller at en arbeidsgiver holder tilbake for mye, bør de rapportere dette til myndighetsorganet som behandler skatt.

Frivillige bidrag som kan redusere nettolønnen kan omfatte ting som fagforeningskostnader, innbetalinger til pensjonskontoer og innbetalinger til ansattes helseplaner. I disse tilfellene trekker arbeidsgiveren disse bidragene fra den ansattes brutto inntjening og sender dem til det aktuelle byrået eller kontoret. Ofte blir ansatte lovet å matche bidrag fra arbeidsgiveren sin som et insentiv til å spare til pensjon eller kjøpe seg inn i en helseplan, og den ansatte kan være i stand til å få en bedre pris ved å underkaste seg fradrag.

En annen faktor som kan ha innvirkning på nettolønnen er garnering. Lønnsgarnering er en teknikk som brukes til å gjenvinne midler fra noen som ikke betaler dem. Det kan brukes av skattemyndighetene til å samle inn ubetalte skatter, eller av tidligere partnere for å samle lovet underhold, for eksempel. Enhver situasjon hvor en økonomisk dom blir avsagt og ikke overholdt, kan føre til pynt. For at en arbeidsgiver skal pynte noens lønn, må vedkommende gis en lovlig ordre om det, og beløpet på pynt må vises på resultatregnskapet.

Det finnes mange kalkulatorer som hjelper folk med å bestemme nettolønnen over hele Internett, og det kan være nyttig å tenke på å ta med seg hjemlønn når man skal gjøre lønn- og lønnsforhandlinger.