Hva er den beste måten å søke jobb?

Den beste måten å søke på arbeid på er måten som gir søknaden din mest positiv oppmerksomhet uten å generere noe negativt. Den nøyaktige måten å gjøre dette på vil imidlertid være forskjellig for hver jobb. Nedenfor er noen få måter å søke ansettelse på.

Bruk først kontaktene dine. Kontakter er mennesker du begge kjenner og har en anstendig mening om deg. Er en av dem i stand til å ansette folk? Kjenner de noen som ansetter, og kan be den personen om å gi deg et intervju? Enten det er en far som får barnet sitt til å jobbe hos familierettighetsfirmaet eller en brorskap i brødrene i menneskelige ressurser som ansetter en av kompisene sine, å bruke kontakter er en av de mest effektive måtene å få arbeid.

Deretter går du personlig hvis mulig. Mange bedrifter bruker nå internett for å se på jobbsøkere; noen få aksepterer likevel søknader personlig. Ta gjerne turen til et forretningssted og spør noen i informasjonsdisken eller en assisterende sjef om selskapet for øyeblikket godtar søknader. Hvis de er det, kan du spørre om du kan fylle ut en søknad eller gi dem en kopi av CVen din. Å møte de menneskene som kanskje ansetter deg, gir deg sjansen til å gjøre et varig førsteinntrykk, og kan skille deg fra andre jobbsøkere. Ikke prøv å sende inn en søknad under høye aktivitetstider, for eksempel en restaurant i lunsjtimen; i stedet, gå når bedriften går tregere, slik at søknaden din ikke bare skyves til side i farta og glemmes.

Bruk en ansettelsestjeneste eller et menneskelig ressursfirma. Noen selskaper ansetter ikke direkte ansatte for mange av sine stillinger - de går gjennom en ansettelsestjeneste. Å sende inn søknaden din til en ansettelsestjeneste tilknyttet jobben eller selskapet du ønsker er en fin måte å få arbeid. Innleie av tjenester får generelt ikke betalt med mindre noen fra deres selskap får jobb, så de har et insentiv til å hjelpe deg med å finne arbeid.

En annen måte å søke på jobber er å gå til selskapets hjemmeside. De fleste selskaper har et nettsted, og noen vil legge ut stillinger på dem. Disse åpningene kan vanligvis finnes i “karriere” -delen hvis de legges ut på nettet. Å søke en jobb personlig er vanligvis bedre enn å søke via internett, men mange selskaper aksepterer ikke lenger søknader "ved døren."

Bruk et ansettelsesnettsted. Ansettelsesnettsteder er den moderne versjonen av den hjelpsøke delen av en avis. Mange stillinger er lagt ut på ansettelsesnettsteder som du ikke finner andre steder, så de er absolutt verdt å bruke. For å søke om en jobb via et ansettelsesnettsted, blir arbeidssøkeren vanligvis bedt om å opprette en online profil som inkluderer en CV og en e-postadresse. Hver jobb som er lagt ut på et slikt nettsted vil vanligvis ha spesifikke instruksjoner for hvordan du søker, og disse bør følges nøye.

Sjekk den hjelpsøke delen av lokalavisen. Noen arbeidsgivere bruker fortsatt bare den hjelpsøkte delen av lokalavisen og et skilt på døren for å indikere at de har stillinger. Følg instruksjonene i stillingsoppføringen for å maksimere potensialet ditt for å bli ansatt.

I tillegg til de ovennevnte måtene å søke på arbeid på, kan følgende tips også være nyttige for å få jobb.

Kle deg til jobbenivået. Du skal alltid være presentabel og velstelt når du søker om arbeid; det du har på deg, kan imidlertid gjøre eller ødelegge sjansene dine. Å gå til et milliardindustri og intervjue i dratt jeans og en t-skjorte vil telle mot deg. På samme måte, hvis du søker på din lokale gatekjøkkenrestaurant til en grilljobb i en tredelt dress, kan manageren tenke at noe er litt av. Kle deg til nivået av ønsket lønnsats.

Tilpass CV for hver jobb du søker på. Hver jobb er unik, så prøv å gjøre din CV også unik. Det er mange måter å gjøre dette på, men noen få muligheter inkluderer: å vektlegge lignende jobbopplevelser som du har hatt, tydelig å vise at du oppfyller kvalifikasjonene for jobben, og inkludert informasjon om deg selv som kan være relevant i stillingen du søker til. Ta også med et følgebrev som angår jobben og din spesifikke evne til å lykkes med den.

Prøv å følge opp hver applikasjon. En uke etter at en søknad er sendt inn, er det vanligvis greit å kontakte en potensiell arbeidsgiver hvis de tidligere har oppført kontaktinformasjonen sin. Ring, e-post eller stopp innom arbeidsgiverkontoret og spør om statusen til søknaden din. Hvis et selskap spesifikt har uttalt at søkerne ikke skal e-post eller ringe selskapet, kan du ikke prøve å følge opp.