Hva er full pensjonsalder?

Full pensjonsalder har ofte mest å gjøre med tiden da et land eller stat vil gi et samlet antall fordeler opptjent til en pensjonist. Dette kan være annerledes konstruert i en rekke land. I Storbritannia, frem til midten av 2000-tallet, var standard full pensjonsalder for å få pensjon 60 for kvinner og 64 for menn, men det har skjedd mye endring i dette, og det er anslått at ved midten av århundret den alderen kan være 68 for begge kjønn, eller høyere.

I USA, når sosialsikkerhetsprogrammet ble startet første gang på 1930-tallet, nådde folk full pensjonsalder ved 65 år og kunne kreve den fulle fordelen de hadde rett til. Selv om ikke alle fikk ytelser, tjente personer som var borgere, som hadde jobbet heltid eller hadde en ektefelle som jobbet på heltid, pensjon de kunne begynne å samle inn.

Noen ganger måtte selvfølgelig noen mennesker trekke seg tidlig, og de kunne gjøre det i en alder av 62 år, og fikk mindre enn full pensjonsalder eller en prosentdel av den. Dette ble vanligvis bestemt av antall måneder fra faktisk alder til full pensjonsalder. Hva ektefeller kan få, ble også redusert ved tidligere pensjonisttilværelse.

Siden 1940-tallet har full pensjonsalder steget jevnt oppover. De som er født på 1950-tallet, ville for eksempel være berettiget rett før 67-årsdagen. De menneskene som er født på 1960-tallet kan ikke få full pensjonslønn før de er 67 år, og antallet forventes å gå opp. Det er godt mulig at de som er født i senere tiår kanskje må være 68, 69 eller 70 år før de når full pensjonsalder.

En del av årsaken til økningen forklares av at mange mennesker lever lenger og er sunnere enn de en gang var i disse aldrene. En annen medvirkende årsak til endringen er å avskrekke sunnere arbeidere fra å trekke på systemet før de faktisk trenger det, noe som dermed kan spare regjeringen mye penger. På den annen side hevdes det at folk noen ganger blir tvunget til å gå av med pensjon tidlig fordi de har mistet jobber og ikke kan finne en erstatning (noen ganger som et resultat av systemisk aldersdiskriminering) eller på grunn av det faktum at de har økende alder- relaterte forhold som kan gjøre arbeidet vanskelig. Hvis disse menneskene har mangelfulle besparelser, kan det hende de må ta førtidspensjonering, og det kan ha en dramatisk innvirkning på livskvaliteten i et antall år fordi utbetalingene reduseres.