Hva er det marginale produktet av arbeidskraft?

Det marginale produktet av arbeidskraft er en økonomisk måling av hva som skjer når et selskap legger en ekstra arbeider til driften. De fleste selskaper måler produktiviteten til sine ansatte, og når han spår fremtidige salgsmål, ser selskapet på hva som vil skje når en ekstra arbeidstaker blir lagt til arbeidsstyrken. I økonomiske termer bør marginale inntekter øke med minst et like stort beløp. Hvis marginale inntekter ikke øker og marginale kostnader øker, er den ekstra arbeidskraften ikke en god investering.

Bedrifter har interesse for å måle deres økonomiske produktivitet fra arbeidskraft, da denne utgiften vanligvis er den høyeste kostnaden for å drive forretning. Marginalinntekter og beregninger av marginalkostnader er vanlige økonomiske verktøy for å bestemme på hvilket tidspunkt et selskap skal slutte å øke produksjonsresultatet. Dette konseptet faller inn under den økonomiske teorien kjent som en stordriftsfordel. Bedrifter som oppnår en stordriftsfordel har senket produksjonskostnadene til et punkt der de ACHieve maksimale inntekter.

Brude inntekter og kostnader i marginale enheter gir en mikroøkonomisk skala for måling av formue. En enkeltarbeider kan legge til betydelige kostnader utenfor hennes uttalte lønn, inkludert treningskostnader, fordeler, bakgrunnssjekker, ekstra arbeidsområde og andre kostnader, som alle må regnskapsføres i økonomiske termer. Når du gjennomgår det marginale produktet av arbeidskraft, er antagelsen at alle andre faktorer forblir konstante. Arbeidskostnadskostnadene er varierende, noe som betyr at å produsere flere enheter vil øke kostnadene over det forrige nivået som selskapet opplever.

En grunnleggende beregning for denne målingen er at hver arbeider kan produsere fem widgeter i timen. Derfor øker det å legge til en ekstra arbeidstaker produksjonsutgangen med fem widgeter per time, som er det marginale produktet av arbeidskraft. Å legge til mer enn en arbeider kan føre til at færre totale enheter produsert hver time,Imidlertid. For eksempel kan det å legge til to arbeidere bare resultere i åtte flere widgeter produsert i stedet for ti. Årsaken til dette fenomenet er at selskapet ikke har ressursene tilgjengelige eller plass som trengs for å tillate flere arbeidere å produsere maksimalt antall widgeter.

Når et selskap ikke kan maksimere sin marginale arbeidskraft, vil en teori kjent som loven om å redusere avkastningen oppstå. Denne teorien sier at å legge til flere arbeidere vil resultere i høyere kostnader som selskapet ikke kan hente inn gjennom å selge varer eller tjenester. I hovedsak vil marginalkostnaden overstige marginale inntekter som diskutert tidligere, med flere arbeidere som fortsetter å legge til ytterligere marginale kostnader.