Hva er pris / lønnspiral?

Pris / lønnsspiralen representerer den gjensidige avhengigheten av priser for varer og tjenester, og lønn. Både pris og lønn spiral oppover, slik at verken høyere priser eller høyere lønn er økonomisk gunstig for arbeidstakeren eller bedriftene som selger varer og tjenester. Pris / lønnsspiral er en type inflasjon som resulterer i både høyere priser og lønn, men ender opp med at hver dollar som er brukt eller tjent blir verdsatt mindre.

Pris / lønnsspiral er vanligere når arbeidstakere er organisert i fagforeninger. Med færre fagforeninger i USA er pris / lønnsspiral mindre vanlig. Når det skjer, kan det imidlertid ramme alle mennesker, og er spesielt skadelig for arbeidere som ikke er fagforeninger. Man kan evaluere pris / lønnsspiral i det medisinske feltet som et eksempel på hvordan denne formen for inflasjon har en bredbasert effekt på den totale befolkningen i USA.

Følgende er et forenklet eksempel på pris / lønnsspiral: De økende kostnadene for helsehjelp, og den stigende lønnen til sykepleiere er et eksempel på pris / lønnsspiral. Siden sykepleiere har en tendens til å være organisert i fagforeninger, blir de godt kompensert for arbeidet sitt. Regler i mange stater har økt sykepleier til pasientforhold og skapt en større etterspørsel etter sykepleiere. På veldig enkle vilkår betyr dette at sykehus må betale mer fordi de må betale sykepleiere mer, selv om det skal bemerkes at helsevesenets kostnader påvirkes av mer enn sykepleierens lønn.

Når sykehus krever mer, gjør også forsikringsselskaper. Arbeidere fra andre fagforeninger ber deretter om lønnsøkning for å dekke høyere forsikringskostnader. Når lønningene stiger i andre felt, øker produktene som er laget, sendt eller solgt i disse feltene i pris. Dette overføres til arbeidstakere som ikke er fagforeninger som kan finne at deres lønn ikke lenger dekker levekostnadene eller forsikringskostnadene.

Til slutt lider uorganiserte arbeidere mest av pris / lønnsspiral, fordi de kanskje ikke har forhandlingsmakt til å forhandle om høyere lønn. Deres lønn spiral ikke oppover, og det de tjener kjøper dem mindre. Dermed resulterer pris / lønnsspiral i at noen arbeidere blir dårligere fordi deres dollar rett og slett ikke strekker seg like langt.

Lavkonjunktur eller myndighetsgrenser for beløp som kan belastes avslutter en pris / lønnsspiral. Når fattigdommen øker blant folk som ikke kan øke, kjøpes færre ting, noe som resulterer i mindre etterspørsel. Færre kjøpte varer eller tjenester kan skade virksomheter i en slik grad at de begynner å senke prisene for å få mer salg. Dette kan føre til at lønningene spiraler nedover.

Betingelser for pris / lønnsspiral som rammer et helt land, må generelt omfatte høyt organiserte arbeidere, dvs. fagforeninger eller tilsvarende. Økonomer i 2006/2007 observerer pris / lønnsspiral i utviklingsøkonomier som Polen, og deres analyse av disse økonomiene gjelder inflasjonseksempler tidligere i USA: Pris / lønnsspiral er en ond syklus som har en liten fordel for noen .