Hva er rollen som menneskelig kapital?

Rollen som menneskelig kapital i økonomien som helhet og i enkeltorganisasjoner refererer ganske enkelt til menneskets kapitalbidrag til mennesker til utvikling av økonomien eller enkeltbedrifter og organisasjoner over tid. Denne rollen som menneskelig kapital inkluderer å bruke kunnskap og erfaring for å bidra til å flytte selskapet og landet fremover. Ytterligere forklaring av menneskets kapital rolle kan oppnås ved å se på de forskjellige formene for menneskelig kapital.

Menneskelig kapital er en måte å beskrive investeringen i mennesker, som kan være av regjeringen eller individuelle organisasjoner. Et eksempel på menneskelig kapital er utdanning eller opplæring, som kan være formell eller uformell. Land med store menneskelige ressurser eller befolkninger kan mangle tilstrekkelig menneskelig kapital, noe som fører til underutvikling av slike land. På den annen side kan noen land ha mindre enn halvparten av menneskelige ressurser i underutviklede land, men de kan være veldig utviklet når det gjelder prestasjoner og økonomiIc velstand. Dette skyldes den rollen som den menneskelige kapitalen har spilt som bruker sin kunnskap og erfaring for å hjelpe landet på forskjellige måter.

Bedrifter drar også fordel av investeringer i menneskelig kapital. De fleste selskaper har systemer på plass der nye ansatte er opplært eller videre utdannet i metodene i den aktuelle industrien. Over tid blir slike ansatte mer verdifulle og produktive på grunn av økningen i deres menneskelige kapital oppnådd fra treningene og erfaringen. Selskapene opplever også mer innovasjon og økonomisk omsetning fra det økte produktivitetstempoet og menneskets kapital rolle i deres organisasjoner.

En annen form for menneskelig kapital er investeringen i helsen til befolkningen eller de ansatte. Nasjoner med en solid helseforebyggende og styringsramme vil også ha en korrelativ økning i antall friske mennesker som deretter vil søkederes fulle oppmerksomhet mot nasjonsbygging eller full produktivitet på arbeidsplassen deres. Dette i motsetning til land der helsevesenet ikke er godt strukturert, og det er mye tap av menneskelig kapital gjennom dødsfall og syke blader fra jobb.

Gode moralske verdier er også menneskelige kapitalinvesteringer som resulterer i oppriktige borgere som ikke driver med overdreven lovløse aktiviteter. Dette kan kontrasteres med et land der de moralske verdiene er slappe, og menneskelig kapital går tapt gjennom fengsling, drap og andre former for menneskelig kapital og menneskelig ressursavfall. En annen grunn til at god moral er gunstig er fordi slik menneskelig kapital minimerer mengden av skattebetalernes penger som er tildelt fengsler og andre utstrømmer av nedbrytningen av moralske verdier i samfunnet.