Hva er svingeskiftet?

I anlegg som opererer 24 timer i døgnet, som krever flere skift av arbeidere for å sikre at alle timene er dekket, er svingerskiftet et skift som starter på ettermiddagen og går ut på kvelden. Det kan være kjent som det andre skiftet eller kveldsskiftet, avhengig av når det oppstår og regionale preferanser. Å jobbe med svingeskiftet kan være utslettende, spesielt for foreldre, da det krever en noe uvanlig søvnplan.

Klassisk går svingeskiftet fra 04:00 på ettermiddagen til midnatt. Variasjoner kan løpe fra 14:00 til 22:00, 18:00 til 2:00 og så videre. Swing-skiftarbeidere kommer ofte inn som det andre skiftet på dagen, og erstatter arbeidere som startet om morgenen, og de vil bli erstattet av et tredje skift som dekker sen kveld og tidlig morgen. Dette tredje skiftet er kjent som nattskiftet eller kirkegårdsskiftet.

Mennesker som jobber med svingeskiftet trenger vanligvis å sove senere enn andre mennesker i samfunnet, fordi arbeidet deres slutter sent på kvelden. De kan ha vanskeligheter med å koordinere ting som sosiale begivenheter, medisinske avtaler og så videre, fordi resten av samfunnet vanligvis jobber etter en tidsplan fra ni til fem, forutsatt at folk er på jobb mellom ni om morgenen og fem på ettermiddagen. Svingskiftarbeidere kan oppleve spesielt store problemer med ting som barnepass.

Å være på andre skift kan imidlertid også være en fordel. For eksempel studenter kan sette pris på denne timeplanen fordi den lar dem ta kurs om morgenen og tidlig på ettermiddagen og gå på jobb om kvelden. Andre mennesker føler seg mer våken og aktive på sen ettermiddag, og foretrekker å være på jobb i løpet av disse timene siden de fungerer mer effektivt.

Skiftarbeid kan brukes til ting som å holde en fabrikk i 24-timers produksjon, som har en tendens til å være mer effektiv, og tilby kundeservice til enhver tid. For internasjonale selskaper er muligheten til å ha folk på telefonene hver time på dagen, ettersom kundene kan trenge hjelp eller tjenester når som helst, dag eller natt.

Det er en rekke varianter av svingerskiftet, med forskjellige selskaper som har forskjellige skiftplaner for sine arbeidere. Generelt, jo mer eldre en arbeidstaker er, desto mer vil han eller hun kunne diktere vilkårene i en arbeidsplan, mens mindre seniorarbeidere vanligvis befinner seg på gravplass og svingskift, i stedet for det ettertraktede første skiftet.