Hva er arbeidsledigheten?

Arbeidsledigheten er ikke bare en enkel sak for beregning, selv om noen antar at det er det. Det er ikke bare å dele antall arbeidsløse mennesker med antall personer som er ansatt for å utlede en prosentandel. Du kan heller ikke beregne arbeidsledigheten bare ved å evaluere antall personer som arkiverer for dagpenger, eller som i dag får fordeler. Disse fordelene er vanligvis av kort varighet og dekker ikke alle mennesker som aktivt leter etter arbeid.

Videre er det mange mennesker som ikke er ansatt og ikke velger å være, personer som ikke kan ansettes på grunn av funksjonshemminger, og personer i fengsel som ikke er ansatt. Så er det mange deltidsarbeidere som ønsker heltidsjobber, uavhengige entreprenører hvis arbeidsstatus kan svinge, og en rekke andre mennesker under forskjellige omstendigheter som ikke oppfyller standardene for å være "ansatt" eller "arbeidsledig", og som ikke blir talt. Dermed er rateberegning basert på SAMple -populasjoner, og flere forskjellige formler. Det er vanskelig å få en ekte arbeidsledighet, og prosenter representerer kanskje ikke alltid nøyaktig det nåværende økonomiske klimaet i et land.

Med det formål å finne arbeidsledigheten, anses arbeidsledige generelt de menneskene som ikke jobber, men som aktivt søker arbeid og har lyst og tilgjengelighet til å jobbe på heltid. International Labour Organization (ILO) viser at satsen fra å samle informasjon fra undersøkelser, evaluere personer som mottar eller søker om dagpenger, gjør utdannede gjetninger fra undersøkelser og evaluerte de månedlige tallene hentet fra sysselsettingskontorer.

USA bruker flere metoder for å beregne arbeidsledighet. De bruker statistikk samlet av US Bureau of Labor Statistics, og av US Census Bureau. I tillegg bruker de den nåværende befolkningen SURvey (CPS), som analyserer rundt 60 000 mennesker på månedlig basis for å sjekke sysselsetting og arbeidsledighet. Disse tallene er kombinert for å generere en rapport om dagens arbeidsledighet, og arbeidstakere i CPS er delt inn i fem grupper:

• Arbeidsledig i mer enn 15 uker
• Folk som mistet jobber eller avsluttet midlertidige jobber
• Gruppemøtet ILO -figurer
• Folk som har sluttet å lete etter arbeid
• De som uttrykker et ønske om å jobbe, men som har sluttet å se midlertidig
• Deltidsarbeidere som ikke finner heltidsjobber.

Arbeidsledigheten kombinerer deretter disse tallene til en prosentandel, som endres for rapporteringsbyråer, som Bureau of Labor Statistics, på månedlig basis. Økonomer kan også komme med spådommer om hvordan et forretningsmessig eller økonomisk klima kan påvirke sysselsettingen eller mangelen på dem, og disse spådommene er ganske nøyaktige. Likevel kan ingen av disse undersøkelsene, studiene eller tallene sies å være helt nøyaktige når det gjelder evaluering av unempLojment, og dette er problematisk. Når land må imøtekomme sine innbyggers behov, er det ekstremt verdifullt å forstå virkningen av enten frivillig eller ufrivillig arbeidsledighet når det gjelder å formulere økonomiske planer. Generelt, jo mer informasjon som kan samles om sysselsettingsgraden og arbeidsledigheten, jo bedre kan økonomiske planer eller strategier være.