Hva bør jeg vurdere når jeg skriver CV-målet mitt?

Fortsettelsesmålet er ofte en av de kraftigste delene av en CV. Det oppsummerer vanligvis stillingen som arbeidssøker søker, samt hovedkvalifikasjonene for den jobben. Det er flere ting du må tenke på når du skriver et effektivt CV-mål.

Hovedvurderingen for å skrive CV-målet er å innse at denne tilsynelatende enkle delen av CVen vil være noe av det første en potensiell arbeidsgiver vil se om arbeidssøkeren. Det er da viktig å bruke det til å vise et profesjonalitetsnivå ved å vektlegge hovedkompetanse som er relevant for stillingen det blir søkt om med gjennomtenkt setningsstruktur. En annen vurdering når du skriver et CV-mål er å være sikker på å liste opp noen karrieremål som gjør at ansettelsespartiet kan se utover tidligere erfaring.

Nok en viktig vurdering når du skriver et CV-mål er å kjenne publikum og skreddersy målet til dem. For eksempel kan CVen mottas av en avdeling for menneskelige ressurser, eller den kan leses først av lederen for et selskap, avhengig av organisasjonens størrelse. Disse to forskjellige målgruppene kan kreve forskjellige stiler. Det er også viktig å prøve å skrive kvalifikasjoner som samsvarer med det leseren kan være ute etter hos en potensiell ansatt.

Når ansettelsespartiet leser CV-målet, blir de ofte forvirret fordi uttalelsen rett og slett er for vag. Det er veldig viktig at målet er skrevet med spesifikke beskrivelser og kvalifikasjoner i stedet for informasjonskapsler som kan brukes når du søker på en stilling. En god måte å være sikker på at CV-målet er mer spesifikt er å undersøke den stillingen det blir søkt mye om og bygge målet på spesifikt innhold som er oppdaget i forskningen.

Til slutt, når du skriver et CV-mål, er det viktig å bruke riktig grammatikk og mange sterke handlingsverb, som kan inkludere ord som designet, administrert, organisert og mange andre. Igjen, dette er ofte den første delen av CV som en arbeidsgiver kan se, og vil antagelig avvise når han finner skrivefeil eller andre grammatiske feil.