Hva bør jeg gjøre hvis sjefen min er en mobbe?

Å komme seg opp og gå på jobb hver dag er vanskelig nok for mange mennesker, men en vanskelig sjef kan gjøre ting enda vanskeligere. Mange arbeidsplasser mobbere har en tendens til å plukke ut bare en eller to personer for å trakassere, og en mobbe sjef bruker vanligvis sin makt for å dra nytte av eller på annen måte avkalle underordnede, folk han mener ikke kan forsvare seg. Det er noen få ting du kan gjøre hvis sjefen din er en mobbe. For det første, ikke ta tingene han sier til hjertet, og aldri bøye deg til sitt nivå eller prøv å få dine medarbeidere til å være sammen med deg, da dette bare gjør situasjonen verre. Gjør jobben din godt, og prøv om mulig å konfrontere sjefen din, eller snakk med noen som er høyere opp enn han er.

Hvis sjefen din er en mobber, er sjansen stor for at du er blitt demeanert og fornærmet nok til å begynne å tro hva som kommer ut av munnen hans. Noe av det første du trenger å huske på en fiendtlig arbeidsplass er at ingen kan få deg til å føle deg som et søppel, med mindre du lar dem være. Husk at du er en god og hard arbeider, og kjenn din verdi.

Mange ganger vil en sint sjef hyle, skrike og ellers prøve å ydmyke sine arbeidere. Selv om det kan være fristende, skal du aldri skrike tilbake. Dette kan forverre situasjonen, vanligvis gjøre det verre. Ikke bare skriker på sjefen din at du ser dårlig ut, kan det også gi ham en grunn til å fyre av deg.

Sjansen er stor, hvis du har en mobbeveileder, vet du sannsynligvis hva som utløser ham. Det kan for eksempel være visse små ting som kan motvirke ham. Hvis det i det hele tatt er mulig, i et fiendtlig arbeidsmiljø, er det best å unngå disse små triggerne, selv om de virker ubetydelige.

Ikke prøv å overtale dine medarbeidere til å være med deg eller se din side av historien. Mest sannsynlig har de allerede sett eller lagt merke til hva som skjer, og de har trukket sine egne konklusjoner. Mange av dem kan til og med ha vært mål selv. Å prøve å overtale dem om at sjefen er en mobbe, kan få deg til å virke pushende. En eller to av dem kan til og med rapportere tingene du sier til sjefen, noe som gjør mobbingen verre.

En av de beste tingene du kan gjøre hvis sjefen din er en mobbe, er jobben din. Forsøk å ikke gå imot hans ønsker, med mindre de er i strid med loven eller din moral. Hvis han mobber deg, kan det hende at han leter etter en grunn til å fyre av deg, og å være usikker kan gi ham en grunn til å gjøre det.

Å konfrontere sjefen din krever mye gumption, hvis sjefen din er en mobbe. Hvis du bestemmer deg for å gjøre dette, må du huske å gjøre det i private omgivelser, borte fra medarbeidere. Hans kontor eller ditt kontor er perfekte for dette. Når du konfronterer ham, må du peke på konsekvensene av mobbingen hans. For eksempel gjør han deg nervøs, og på sin side kan det hende at du ikke gjør jobben din så godt du kunne. Påpek at han kunne bruke konstruktiv kritikk i stedet.

Som et siste resultat kan du snakke med personalavdelingen eller en annen sjef som er høyere oppe, og påpeke at sjefen din er en mobbe. Dette er vanligvis et alternativ i større selskaper, men bør brukes som en siste ressurs. I noen tilfeller kan det gjøre ting verre mellom deg og sjefen din.

Hvis alt annet mislykkes, kan det hende du må lete etter en annen jobb. Å ofre sunn fornuft og mental helse er ikke verdt å jobbe for en sjef som er en mobber. I stedet for å bruke sjefen din som referanse, kan du bruke kolleger som realiserer potensialet ditt og vet hvor hardtarbeidende du er som referanser.