Hva skal jeg ha på meg for et jobbintervju?

De fleste avgir dommer om andre mennesker basert på utseendet. Når du søker på jobb, er det smart å huske på at du kanskje bare vil gjøre et førsteinntrykk, og at de fleste som ansetter deg ikke vil bruke nok tid sammen med deg til å se forbi utseendet ditt. Det er derfor viktig å la utseendet ditt snakke for deg når du går til et jobbintervju, og å vurdere nøye hva du bør ha på deg for å imponere intervjueren.

I mange bransjer er uformell til formell virksomhetsslitasje standard for et jobbintervju. I alle typer kontorjobber er kleskode for bedrifter den foretrukne måten å dukke opp til et jobbintervju. Standard forretningsklær for menn betyr en dress, hvit skjorte og slips, og en kjole loafer sko slitt med sokker. I de fleste tilfeller trenger du ikke bekymre deg for å ha på deg bukseseler, drakter i tre deler eller lignende, med mindre du søker på en jobb som toppleder.

Du bør ta litt hensyn til fargen på drakten, valg av slips og fargen på skjorten. Det tryggeste alternativet er å velge en nøytral farget dress, med sort, grått og marineblått som de beste valgene. Kjole skjorter skal være hvite, og bånd må være ganske dempet. En jobbintervjuedag er ikke dagen å bære lunefulle bånd. Standard slipsfarger skal koordinere godt med drakten; vurder rød, blå eller grå. Mønster i slips skal være undervurdert som dempede striper, paisley-trykk eller lignende.

For kvinner er enten skjørt eller buksedrakter det mest passende for et kontorintervju. Hvis du velger å bruke skjørt, skal det ikke være kortere enn knelengden, og du må bruke strømper. Skovalget skal være enkelt, med både høye hæler og leiligheter passende. Lukket tå sko er å foretrekke til du kan sjekke om kontorpolitikk tillater noe annet. Selv med buksedrakt, bør du ha på deg knehøyer eller buksesokker med sko. Smykker skal være undervurdert og koordinere godt med det du har på deg.

Når du har et jobbintervju for et mer uformelt arbeidsmiljø, bør menn fremdeles vurdere å ha på seg minst mulig slacks og en nøytral farget sportsjakke, med den tradisjonelle hvite eller dempede farget skjorta. Et slips bør fremdeles bæres. Kvinner velger kanskje bukser og et alternativt gensersalg, eller et skjørt og en enkel bluse i stedet for et jobbintervju med denne typen selskap. Selv om arbeidsmiljøet er tilfeldig, betegner du deg godt for et intervju at du er profesjonell, og de fleste intervjuene er mye mer formelle anledninger som krever minst litt mer formelle klær.

Noen ganger kan det hende du må endre klær for jobbintervju basert på hvilken type arbeid du søker. Et uformelt utsalgssted som selger rockeplakater kan bety at det er helt akseptabelt å bære et miniskjørt og holde nesen i. Hvis det er mulig, kan du se hva andre ansatte i et selskap har på seg før du velger klærne dine til et intervju. Hvis du kler deg som disse ansatte, vil du automatisk passe bedre inn og virke som om du allerede har jobben du søker.

Det bør vurderes hår og sminke for jobbintervjuer. For både menn og kvinner skal håret klippes og styles på en relativt konservativ måte: ingen mohawks, grønt eller lilla hår, eller på annen måte. Kvinner bør ha passende sminke som er undervurdert. Tenk på farget leppeglans i stedet for tøffe fargede leppestifter, minimal øyesminke og rødme, og et godt, enkelt basefundament som passer godt til hudtonen din. Ta ut flere piercinger. Menn, for eksempel, bør unngå å ha hull i hull eller nese. Kvinner, hvis de har flere piercinger, bør du vurdere å bruke bare ett par øreringer.