Når skal jeg sende en takkemelding etter et jobbintervju?
Å sende en takkemelding etter et intervju er en mulighet til å gi et endelig godt inntrykk. Generelt sett bør du sende et notat innen en dag eller to av intervjuet. Selv om du ikke planlegger å godta noen tilbudt jobb, kan du vise din takknemlighet være en måte å nettverke og danne gode forhold til bedrifter som du kanskje har avtaler med i fremtiden.
Generelt sett skal takkemerkingen ikke være for lik et henvendelsesbrev eller et brev som går foran en CV. I stedet skal det være en kort merknad som uttrykker takk for selskapets tid. Du kan kort henvise til noen av de relevante problemene i intervjuet, hvis du håper å jobbe for selskapet. Merknaden kan også være litt mer personlig, og kan inneholde en uttalelse som: ”Jeg likte å diskutere hvordan du blander enslig foreldre med å jobbe. Det ligner min egen filosofi. ”
En slik uttalelse bør bare komme med når intervjuet har vært intimt og behagelig, og når en slik uttalelse "føles" riktig. En annen mulig taktikk er å takke enkeltansatte som kan ha vært til stede på intervjuet. En slik merknad til selskapet kan si noe som: "Jeg satte veldig pris på at Bob og Shari tok tid å gi meg en omvisning i selskapet." Igjen kan et mer formelt intervju bety å henvise til Bob og Shari som Mr. Anderson og Ms. Jones.
Det er vanligvis OK å avgi en endelig uttalelse i takkemelding om hvordan du føler at du kan passe inn i selskapet. "Din filosofi om ansattes myndiggjøring er nøye i samsvar med min egen." Notatet kan også innebære en følelse av tillit i intervjuet, og gi uttrykk for hvor glad du vil bli hørt fra selskapet igjen. Dette kan potensielt redde deg fra å vente i dager hvor et selskap ikke kontakter intervjuobjekter med mindre de er ansatt.
Hvis du absolutt planlegger å ikke godta en jobb etter et intervju, kan lappen fungere som takk for tidsbruken og som en kunngjøring om at du trekker søknaden din om en jobb. Ved fortsatt å takke selskapet på en gjennomtenkt måte kan du unngå harde følelser ved å ikke godta en jobb. Eventuelle grunner som du gir for ikke å godta stillingen, bør være vage og generelle. Et ustabilt arbeidsmarked kan en dag bety å søke i samme selskap, så selv et veldig kort forhold til et selskap bør slutte på en positiv note.
Å sende en takkemelding kort etter et intervju viser at du er hensynsfull og hyggelig å jobbe med. Ikke alle intervjuobjekter tar dette trinnet, og i konkurransedyktige jobbmarkeder kan en hyggelig takk være skillet mellom deg og andre jobbsøkere. Det er en måte å gjøre et godt sluttinntrykk som sannsynligvis vil bli verdsatt av et selskap eller individuelle intervjuere.