Hvilke land tilbyr den mest betalte ferien?

Land som gir mest betalt ferietid, er først og fremst lokalisert i EU, og den høyest rangerte gjennomsnittlige ferietiden i land forekommer i Finland, der arbeidstakere får omtrent 30 dager ferie per år og i tillegg har ni betalte ferier for hvert år. Andre land med generøse, eller noen vil si rimelige, feriepakker inkluderer Frankrike, Storbritannia, Tyskland, Irland og Tsjekkia. Land utenfor Europa som har ganske mye ferietid inkluderer New Zealand, Australia, Saudi-Arabia, Brasil og India.

I gjennomsnitt tilbyr de fleste av disse landene minst fire ukers betalt ferie og kan i tillegg tilby flere betalte feriedager. Disse landene har en tendens til å ha mandatregler for mengden fritid arbeidstakere har rett til å motta. Land kan ha tilbud om minimum ferietid, og da, som hos noen arbeidsgivere i USA, få mer betalt permisjon med større ansiennitet. Visse typer jobber kan også endre ferietid. Sesongarbeid, som undervisning i noen land, betyr at feriene kan være lengre.

Det er viktig å merke seg at heltidsansatte bare får disse fordelene, og at deltidsansatte kanskje ikke opparbeider seg ferie eller har rett til de samme tidene. I alle land betyr periodisering av ferietid og visse unntak regler som er kompliserte. Hvert land trenger sin egen forskning, spesielt for de som ønsker å bli ansatt i et bestemt land basert på attraktive betalte feriepakker.

Enkelte land krever ikke noen form for betalt ferie som en del av arbeidsgiverytelsene. Dette gjelder i USA der omtrent 25% av heltidsarbeidere tjener absolutt ingen betalt ferie. Mange selskaper tilbyr ferietid, men beløp, måte det brukes på, og til hvilket formål det er opp til det enkelte selskap å bestemme. I gjennomsnitt har arbeidstakere i USA omtrent 10-15 dager ferietid per år, men dette gjennomsnittet tar ikke hensyn til de menneskene som ikke har noe tid i det hele tatt.

Noen land har tilbakekjøpsbeløp. Noen få land med betydelig betalt ferietid, som Australia, lar de ansatte selge tilbake noe av ferien sin og motta lønn for den. De fleste land jobber med et system for å tildele eldre arbeidstakere mer tid, men det som gjør noen land unike er hvor mye tid det går å begynne arbeidere.

Frankrike og Finland, for eksempel, har en tendens til å gi mandat minst 5 ukers tid for betalt ferie for enhver heltidsarbeider. Omstendigheter med betalt permisjon eksisterer også for de som må ta mye tid. Franske mødre får for eksempel veldig generøse betalte permisjonspakker når de føder.