Hvordan svarer jeg på vanskelige intervjuspørsmål?

Det kan være en utfordring å svare på vanskelige intervjuspørsmål, men det er viktig å gjøre det etter beste evne for å gjøre det mer sannsynlig at du blir tilbudt jobben. Når du svarer på vanskelige intervjuspørsmål, må du pause et øyeblikk og samle tankene dine; det er ikke nødvendig å begynne å snakke umiddelbart etter at intervjueren har stilt spørsmålet. Husk at noen spørsmål kanskje ikke blir lovlig stilt i jobbintervjuer, for eksempel spørsmål om blant annet alder, religion, etnisitet eller sivilstand, og at du har rett til å nekte å svare på disse spørsmålene og ikke kan diskrimineres for avslaget ditt.

Den beste måten å forberede seg på vanskelige intervjuspørsmål er å vurdere mulige spørsmål og svar i forkant. Å søke på nettet vil gi deg en rekke forskjellige eksempler på intervjuspørsmål som kan bli stilt av deg. I tillegg bør du vurdere eventuelle problemer du tidligere har hatt på jobben, for eksempel utfordringer med å håndtere andre mennesker eller løse konflikter, og forvent at du vil bli bedt om å diskutere slike problemer; vær nøye med å velge eksempel som viser deg i et godt lys. Forberedelser før et intervju kan bidra til å gjøre deg mye mer avslappet og kan gjøre det vanskeligere å svare på vanskelige intervjuspørsmål.

Når du blir stilt vanskelige intervjuspørsmål, ta deg et øyeblikk og samle tankene dine før du svarer, slik at du ikke bare sprenger ut det første som kommer opp i tankene. Så svar på spørsmålet ærlig, men likevel kort; gi så mange detaljer som nødvendig for å svare på spørsmålet fullt ut, men ikke gå på og gi ekstra unødvendig informasjon. Å være vennlig og ærlig, men likevel bruke en økonomi med ord i et intervju, kan fungere til din fordel fordi det er mindre sannsynlig at du sier noe som utilsiktet skader, eller som gjør at intervjueren ønsker å stille enda vanskeligere spørsmål.

Hvis det er noe du virkelig foretrekker å ikke diskutere, kan du si dette høflig til intervjueren, og husk at det sannsynligvis ikke vil bli sett særlig gunstig på. Når du svarer på vanskelige intervjuspørsmål, holder du deg til informasjon om hva som er direkte relevant for dine ferdigheter, utdanning og jobben du har. Hvis en intervjuer sier "fortell meg om deg selv", eller "hvorfor skal jeg ansette deg?" del for eksempel en kort historie om utdannelsen din og arbeidserfaringen din, og gi et eksempel eller to av når du utmerket deg i en jobb eller oppgave som er relevant for denne jobben. Unngå personlig informasjon, for eksempel religiøse eller politiske synspunkter, med mindre de er direkte relevante.