Hvordan blir jeg styreleder?

Å komme i styret i seg selv krever en forpliktelse til utdanning så vel som omfattende, vellykket erfaring i en ledende rolle i virksomheten. For å oppnå dette, vil en utøvende leder få en invitasjon fra medlemmene som allerede er i styret, til å fungere som enten en intern direktør for en ekstern direktør. Først etter at han er tatt opp i styret, vil en ledende ha muligheten til å bli styreleder. Å sikre denne stillingen ofte vil kreve at de andre styremedlemmene enstemmig skal stemme for den utøvende leder til styreleder. Styremedlemmer er belastet med viktige ansvarsområder, krever handlinger som er iverksatt, for å være i organisasjonens beste interesse, og det er styrelederens jobb å holde styret fokusert på å oppfylle dette ansvaret effektivt.

Bedriftsfagfolk som ønsker å bli styreleder, må først fullføre gradsstudier i bedrift. De fleste styrer vil se minst en mastergrad, men doktorgrader blir stadig mer et krav. Ofte vil potensielle kandidater måtte spesialisere seg i et bestemt forretningsområde, slik at de kan tilby kompetanse som direktør for å utfylle den andre erfaringen og kompetansen i styret. Avansert utdanning i virksomhetsrelaterte fag viser en potensiell kandidats forpliktelse til fremragende virksomhet.

Det er generelt to måter å komme i styret på: gjennom en invitasjon fra styremedlemmer eller gjennom en avstemning fra aksjonærene. Hvordan dette skjer vil avhenge av organisasjonen selv og dens vedtekter. Mange organisasjoner har to typer styremedlemmer, referert til som interne og eksterne direktører. Innvendige direktører er ansatte, interessenter eller aksjonærer i selskapet, mens direktører utenfor er vanligvis ledere i andre bransjer etterspurt for sin kompetanse og suksess med å løse forretningsutfordringer. Enhver rute vil imidlertid kreve lang erfaring for å motta en slik invitasjon eller å få navnet sitt fremmet til avstemning.

Når en direktør har blitt tatt opp i styret gjennom aksept av en invitasjon eller bekreftelse gjennom avstemning fra aksjonærer, har en direktør muligheten til å bli styreleder. Med mindre en organisasjons vedtekter angir en annen metode, blir det i de fleste tilfeller stemt for en ledig stilling av resten av styret. Den som får flertall av stemmene, er styreleder. Når den er valgt eller utnevnt, fungerer styrelederen som leder av organisasjonen under møter og representerer selskapet også offentlig.

Offentlige selskaper kan ha to forskjellige styreledere, utøvende og ikke-utøvende. Ikke-utøvende styreledere er vanligvis utenfor styremedlemmer med begrensede plikter som ofte inkluderer styreleder, evaluering av organisasjonens administrerende direktør (CEO) og koordinering av styrets virksomhet. Ledende styreledere er derimot vanligvis også administrerende direktører og representerer et selskap offentlig. Uansett, for å bli styreleder vil det kreves omfattende ledelseserfaring.