Hvordan blir jeg hovedkredittleder?

Hvis du vil bli sjefskredittleder i USA, må du ha tjent minst en bachelorgrad i regnskap, økonomi eller virksomhet. Det er ikke uvanlig at arbeidsgivere foretrekker kandidater som har en avansert grad. For de fleste av disse stillingene må du ha minst åtte års relevant erfaring. Husk at noen arbeidsgivere ser etter kandidater som har mer enn ti eller 12 års erfaring.

For å kvalifisere deg til en av disse stillingene, må du generelt ha flere års ledererfaring. Du må være dyktig til å overvåke andres arbeid og delegere ansvar på en effektiv, produktiv måte. Det anses som viktig at du har kunnskap om retningslinjer og applikasjoner for forbruker- og kommersiell kreditt, hvis du ønsker å bli sjefskredittleder. Det kan også være en fordel hvis du har erfaring med å jobbe med ulike kredittoperasjoner og -systemer.

Du bør ha kunnskap om kredittprogrammer slik at du dyktig kan håndtere kreditthenvendelser fra kunder. Det er også viktig at du har muligheten til å analysere arbeidsgivers risiko tilstrekkelig når det gjelder å gi kreditt til kunder eller klienter. En kombinasjon av utdanning og arbeidserfaring blir vanligvis ansett for å være ideell for kandidater som ønsker å bli hovedsjef.

For å utmerke deg i denne typen stillinger, må du ha gode kommunikasjonsevner. En stor del av jobben din kan innebære å samhandle regelmessig med medarbeidere, kunder og potensielle kunder. Du skal kunne snakke med mennesker på en måte som er engasjerende og personable, og du skal også kunne uttrykke deg tilstrekkelig skriftlig. I denne jobben kan det hende du må opprette en rekke bokstaver, notater og e-postmeldinger for å samhandle med andre mennesker.

Et analytisk sinn er en klar eiendel i dette yrket. Hvis du vil bli sjefskredittleder, må du være forberedt på å trene andre ansatte regelmessig. Som en del av dette kravet, må du være dyktig med en rekke dataprogrammer, ettersom mye av opplæringen du kan føre tilsyn med, sannsynligvis vil involvere programvaresystemer som er spesialiserte for bank og andre økonomiske forhold. Du kan også være ansvarlig for å signere nye ansettelses- eller personelloverføringskontrakter, så vel som resultatevalueringer, lønnsforespørsler og finansierings- eller budsjettendringer.