Hvordan blir jeg hovedansvarlig?
For å bli en sjef for menneskelige ressurser, trenger du både utdanning og erfaring innen personal- og stillingsrekrutteringsfeltene. De som søker sjef for karriere for menneskelig ressurs, vil vanligvis først skaffe seg en bachelorgrad før de går videre til et MBA-program. Noen velger også å holde seg i det samme selskapets personalavdeling i en årrekke etter endt utdanning. Enhver vei vil hjelpe deg å bli en sjef for menneskelige ressurser, så lenge du er flittig med arbeidet ditt og er fast bestemt på å hjelpe deg med å implementere en rekke programmer for fastholdelse og tilfredshet av ansatte.
En bachelorgrad er påkrevd for nesten alle ledende stillinger. På grunn av det faktum at disse stillingene krever et høyt nivå av analytisk dyktighet, organisasjonsledelsesevner og innovasjon, vil du gå gjennom et bachelorprogram introdusere deg logiske måter å tenke og løse problemer på. Som hovedansvarlig for personalressursen vil du bli bedt om å håndheve selskapets regler, rekruttere nye ansatte og gi råd til eksisterende ansatte om forsvarlig oppførsel. Å ta hovedfag i samfunnsvitenskap, for eksempel psykologi eller sosiologi, vil hjelpe deg å forstå menneskers natur bedre, noe som vil hjelpe deg å løse tvister som vil oppstå på jobben.
Hvis du ønsker å skille seg ut blant andre søkere til stillinger på seniornivå, kan det være lurt å vurdere å gå på handelshøyskolen. Handelshøyskole kan være et flott sted å utvide nettverket ditt, lage viktige forretningskontakter og pusse opp de kvantitative ferdighetene du trenger hvis du planlegger å jobbe i en bedriftsmiljø. De fleste kandidatprogrammer som gir en MBA-grad vil også tilby klasser i ledelse av mennesker, og forme fremtidige ledere til sterke og kompetente ledere i deres respektive bransjer. Som en som streber etter å bli en sjef for menneskelige ressurser, vil denne typen utdanning være uvurderlig for deg når du finner ut de beste måtene å administrere og instruere ansatte.
Å tjene på arbeidserfaringen innen personalfeltet vil også hjelpe deg med å bli en sjef for menneskelige ressurser. Jo mer du lærer om reglene og forskriftene i din bransje og ditt spesifikke selskap, jo bedre posisjonert vil du være for en forfremmelse til en ledende stilling. Å lære å håndtere medarbeider- og forskriftsarbeid på en mest mulig effektiv måte vil imponere lederne dine, som forhåpentligvis vil holde deg i bakhodet når promoteringstiden kommer.